Depuis la loi du 9 mai 2014, dite « loi Mathys », il est possible de faire don de ses congés à un·e collègue dont l'enfant est gravement malade. En février 2018, une autre loi a instauré un dispositif semblable pour les proches aidants de personnes en perte d’autonomie ou présentant un handicap. Pour soutenir les soignant·e·s mobilisé·e·s contre le Covid-19, le groupe Pasteur Mutualité a lancé en mars la campagne #JeDonneMesRTT. Il appelait ainsi à élargir le périmètre des lois existantes en autorisant les dons entre les entreprises et les établissements de santé. Les soignants pourraient ainsi bénéficier de congés supplémentaires ou de primes. En effet, se disant conscient des difficultés des soignant·e·s à prendre leurs jours de congé, le groupe proposait de rendre possible la monétisation de ces dons.

Il y a quelques semaines, le député LREM du Cavaldos Christophe Blanchet a soumis, avec 100 autres députés, la proposition au gouvernement, avec une nuance : la conversion de ces jours de RTT en chèques-vacances. La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, s’y est dite favorable. Mais la proposition est loin de faire l’unanimité chez les principaux intéressés, qui réclament avant tout une augmentation des salaires et davantage d’embauches. Alors, le don de RTT aux soignant·e·s relève-t-il de la solidarité ou de la charité ?

Dans ce podcast réalisé à distance, nous avons donné la parole à Jean Gaultier, le directeur média du groupe Pasteur Mutualité qui a orchestré bénévolement la campagne #JeDonneMesRTT, ainsi qu’au Dr Christophe Prudhomme, porte-parole de l’Association des médecins urgentistes de France (AMUF).

Chacun nous donne son avis en deux minutes.

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