בפרק הכרנו את אבי ואת המסלול המגוון שלו בשירות המדינה, שמענו על האתגרים בניהול משרדי הממשלה ויחידות הסמך, כולל האטרקטיביות של שירות המדינה, פער בין אחריות לסמכות, שחיקה, וגיוס ומיון עובדים, על אסטרטגיה לפיתוח ושימור הון אנושי בשירות המדינה, שוחחנו על חשיבות פיתוח מנהלים והשקעה בהכשרה מקצועית, ולסיכום הצגנו את החשיבות והערך הגדול שיש בעבודה בשירות המדינה.

אבי סיכם את היותו עובד בשירות הציבורי כ'ריצת מרטון בקצב ספרינט עם הזכות הגדולה ביותר'.