In diesem ersten Teil des Interviews begrüßt Max die glitzernde Talentfinderin Jessica Dawen, deren Fachgebiet sich auf die Unterstützung im Bereich Accounting erstreckt. Jessica teilt ihre Erfahrungen darüber, wie entscheidend es ist, das Verständnis für die Zielgruppe zu vertiefen, und betont die Bedeutung eines aufrichtigen Recruiting-Ansatzes.

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👤 Weiter Informationen zu Jessica Dawen:

Häufig resultiert Social Recruiting in einer Fülle von Bewerbungen, von denen jedoch nicht zwangsläufig alle die erforderliche Qualifikation mitbringen. In diesem Zusammenhang zeigt euch Max fünf essenzielle Aspekte, die für ein effektives Social Recruiting von Bedeutung sind.

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Heute gibt es wieder eine neue Folge in der Reihe Headhunter x Techie. Max (der Headhunter) unterhält sich mit Andreas Schweizer (der Techie) über den Talentpool. Die beiden erklären, warum die Pflege eines Talentpools die größte Zeit- und Geldverschwendung ist, wenn man nicht richtig damit umzugehen weiß und wie Unternehmen optimale Ergebnisse aus diesem an sich sehr wertvollen Tool ziehen können.

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Für weitere Einblicke empfiehlt Max, auch die Episode 140 anzuhören, in der er zusammen mit Andreas ein Bewerbungsmanagementsystem vorstellt, um den Bewerbungsprozess zu vereinfachen.

👤 Weiter Informationen zu Andreas Schweizer:

In dieser Folge gibt euch Max einige Dinge mit auf den Weg, die 2023 überhaupt nicht funktioniert haben und zieht seine Learnings aus den gemachten Fehlern. Auch ein Ausblick auf die kommenden Trends in der Recruitingbranche für das Jahr 2024 darf natürlich in der Folge nicht fehlen.

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