Bem-vindo ao oitavo episódio do RHz!

Voltamos para, mais uma vez, entender como as grandes empresas tocam seus processos seletivos 🚀

No oitavo episódio do programa, Diego Cidade trouxe as convidadas Clarice Sousa e Marcia Biavati, responsáveis pelos programas de entrada da gigante Globo.

Durante a conversa, os participantes destrincharam de ponta a ponta o Programa de Estágio, passando por atração, seleção, gestão contratual, programa de diversidade, e desenvolvimento.

Nesse episódio você vai descobrir como a Globo enxerga seus talentos e como cria os seus futuros líderes. Com um Programa de Estágio que conta com um desafio nacional e tendo uma marca empregadora tão forte, quais são os desafios da Globo?Como é vista a questão da diversidade dentro de uma empresa tão grande?

Tudo isso e muito mais você vai ouvir nesse episódio do RHZ, o podcast sobre a Geração Z no mercado de trabalho!

Host: Diego Cidade @diegocidade - CEO & Founder da Academia do Universitário, LinkedIn Top Voice, colunista de carreira da Exame e Influencer da Gen Z.

Convidadas:

Clarice Sousa - Formada em biblioteconomia pela UFRJ, com experiência na área de educação corporativa, desenvolvendo arquiteturas, pesquisando e testando soluções que promovam aprendizagem formal, informal e colaborativa hoje, é também responsável atração de talentos, diversidade e inclusão, na Globo.

Marcia Biavati- Psicóloga, mestre em Psicologia Social pela UERJ, tem mais de 10 anos de experiência dentro do mercado. De estagiária a coordenadora,