「人力资源」概念的最早诞生在上世纪初，它最初主要伴随着工业革命时期大量的「用人需求」，功能也很简单——员工考勤、发放福利，更接近「人事管理」的概念；此后「经验管理」概念出现，也由此诞生了工作绩效评价体系、开始系统性地量化人的工作。这套体系逐渐被完善到了如今——在工业时代向信息时代转变的过程中，帮助企业解决多方面人力资源管理问题的HR SaaS工具开始兴起。而在AGI引发生产力变革的当下，HR SaaS工具也在迅速拥抱变化并尝试革新。

新一代的、有AI加持的HR SaaS，可以带来多少业务上的想象空间？本期投资笔记，我们请来MOKA联合创始人兼CEO李国兴，聊聊HR SaaS背后的需求与潜藏机遇，以及AI将如何颠覆HR SaaS行业。让我们一起听听他的讲述。

-本期讲述者-

李国兴，MOKA联合创始人兼CEO

-延伸阅读-

科技驱动变革！如何重新定义HR SaaS？｜GGV投资笔记第152期

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