『毎週さよなら商事』の人事戦略

失敗を恐れない社員をどう作る？挑戦を後押しする風土づくり

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No.018 失敗を恐れない社員をどう作る？挑戦を後押しする風土づくり

ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。

会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？
人間である以上なくならないであろう失敗。
恐れずに挑戦する社員になってもらうにはどうしたらいいのでしょうか。
ぜひ、最後までお聴きください。

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🎧今週のハイライト🎧
  • 失敗は失態？
  • 報告しやすい環境＝心理的安全性が大事◎
  • リーダー自身が失敗をオープンにすることで報告しやすくなる！
  • 思いやりから報告しない？
  • 自分の価値観やどうして欲しいかを日頃から伝えておくことは大事かも。
  • 攻撃しないことを担保することで堅実的な話し合いができる！
  • 安全な環境を作ることで問題が小さいうちに解決できるかも。

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    ⏱ Chapters
    1. 00:00 日常の小さな失敗
    2. 02:50 失敗から学ぶこと
    3. 05:51 職場での失敗と報告の重要性
    4. 08:51 心理的安全性と失敗の共有
    5. 11:48 リーダーシップと失敗のオープンなコミュニケーション
    6. 14:51 失敗を恐れずに成長するために
    7. 17:35 ストレス軽減と問題解決のための環境作り

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      今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。

      この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。

       

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