
Sign up to save your podcasts
Or


"Chào mừng quý vị và các bạn đến với tập podcast Lãnh Đạo Khai Phóng Tiềm Năng: Phát Triển Nhân Sự - Bứt Phá Hiệu Suất! Bạn có đang là một nhà lãnh đạo và trăn trở: 'Nên tập trung vào HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC hay PHÁT TRIỂN BẢN THÂN của nhân viên?'.
Trong tập này, chúng ta sẽ giải mã bài toán nan giải này và khám phá niềm tin mạnh mẽ: Khi nhân viên phát triển, họ sẽ TỰ ĐỘNG hoàn thành công việc – và thậm chí VƯỢT KỲ VỌNG!. Bạn sẽ được chia sẻ những 'công thức đột phá' giúp thúc đẩy sự phát triển cá nhân của nhân viên, từ đó nâng cao hiệu suất làm việc.
Đặc biệt, để duy trì niềm tin và sự kiên trì, chúng ta sẽ tìm hiểu về 'Công thức 2 Biết - 2 Cần'. Tập này cũng sẽ giải quyết 'KEY khó nhất': lượng hóa sự phát triển bản thân thành hành động cụ thể thông qua việc xây dựng BẢN ĐỒ PHÁT TRIỂN BẢN THÂN dựa trên mô hình ASK và công thức I-P-O. Cuối cùng, chúng ta sẽ khám phá cách nạp đúng - đủ - đều kiến thức và kỹ năng từ 5 nguồn quan trọng.
Hãy cùng tìm hiểu cách biến sự phát triển của nhân sự thành động lực bứt phá cho cả cá nhân và tổ chức, chủ động chuẩn bị cho những thách thức trong tương lai ngay hôm nay!".
By Sando"Chào mừng quý vị và các bạn đến với tập podcast Lãnh Đạo Khai Phóng Tiềm Năng: Phát Triển Nhân Sự - Bứt Phá Hiệu Suất! Bạn có đang là một nhà lãnh đạo và trăn trở: 'Nên tập trung vào HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC hay PHÁT TRIỂN BẢN THÂN của nhân viên?'.
Trong tập này, chúng ta sẽ giải mã bài toán nan giải này và khám phá niềm tin mạnh mẽ: Khi nhân viên phát triển, họ sẽ TỰ ĐỘNG hoàn thành công việc – và thậm chí VƯỢT KỲ VỌNG!. Bạn sẽ được chia sẻ những 'công thức đột phá' giúp thúc đẩy sự phát triển cá nhân của nhân viên, từ đó nâng cao hiệu suất làm việc.
Đặc biệt, để duy trì niềm tin và sự kiên trì, chúng ta sẽ tìm hiểu về 'Công thức 2 Biết - 2 Cần'. Tập này cũng sẽ giải quyết 'KEY khó nhất': lượng hóa sự phát triển bản thân thành hành động cụ thể thông qua việc xây dựng BẢN ĐỒ PHÁT TRIỂN BẢN THÂN dựa trên mô hình ASK và công thức I-P-O. Cuối cùng, chúng ta sẽ khám phá cách nạp đúng - đủ - đều kiến thức và kỹ năng từ 5 nguồn quan trọng.
Hãy cùng tìm hiểu cách biến sự phát triển của nhân sự thành động lực bứt phá cho cả cá nhân và tổ chức, chủ động chuẩn bị cho những thách thức trong tương lai ngay hôm nay!".