
Sign up to save your podcasts
Or


Cuộc họp của bạn có thường kết thúc bằng xung đột cảm tính và câu nói "Tuần sau họp lại" không?
Vấn đề cốt lõi không phải ở con người, mà là thiếu Kỷ luật Tư duy.
Tập podcast này giới thiệu Phương pháp 6 Chiếc Mũ Tư Duy của Edward de Bono – một Kỷ luật Lãnh đạo giúp đội nhóm chuyển sang Tư duy có Cấu trúc.
Phương pháp này buộc cả đội phải NHÌN VÀO CÙNG MỘT HƯỚNG qua 6 lăng kính (Dữ liệu, Cảm xúc, Rủi ro, Cơ hội, Sáng tạo...).
Áp dụng 6 Chiếc Mũ giúp bạn:
1. Tiết kiệm 50-70% thời gian họp.
2. Giảm xung đột nội bộ.
3. Đảm bảo quyết định cuối cùng là toàn diện và được CAM KẾT THỰC THI.
Ra quyết định không còn bằng QUYỀN LỰC – mà bằng TƯ DUY CÓ HỆ THỐNG
By SandoCuộc họp của bạn có thường kết thúc bằng xung đột cảm tính và câu nói "Tuần sau họp lại" không?
Vấn đề cốt lõi không phải ở con người, mà là thiếu Kỷ luật Tư duy.
Tập podcast này giới thiệu Phương pháp 6 Chiếc Mũ Tư Duy của Edward de Bono – một Kỷ luật Lãnh đạo giúp đội nhóm chuyển sang Tư duy có Cấu trúc.
Phương pháp này buộc cả đội phải NHÌN VÀO CÙNG MỘT HƯỚNG qua 6 lăng kính (Dữ liệu, Cảm xúc, Rủi ro, Cơ hội, Sáng tạo...).
Áp dụng 6 Chiếc Mũ giúp bạn:
1. Tiết kiệm 50-70% thời gian họp.
2. Giảm xung đột nội bộ.
3. Đảm bảo quyết định cuối cùng là toàn diện và được CAM KẾT THỰC THI.
Ra quyết định không còn bằng QUYỀN LỰC – mà bằng TƯ DUY CÓ HỆ THỐNG