Susanne Zaninelli begleitet seit über 30 Jahren große Konzern auf ihrem Weg. Sie und ihr interkulturelles Berater- und Trainerteam von CULTURE CONTACT sind seit vielen Jahren weltweit unterwegs und leben in Deutschland, den USA, Indien, Schweden und China. Mit ihrer Erfahrung tragen sie zur kontinuierlich zur Weiterentwicklung des CULTURE CONTACT Trainingskonzeptes bei. Industrie 4.0, Digitalisierung, Agilität und künstliche Intelligenz stehen für disruptive Veränderungen.

Inhaltlich geht es dabei immer um die drängenden Themen unserer Zeit und um viel mehr als "nur" um die Einführung neuer Technologien: Der globale Paradigmenwechsel von einer ‚Industriekultur‘ über eine ‚Informationskultur‘ bis hin zu einer ganzheitlich denkenden ‚Holistik Kultur‘. Industrie 4.0, Digitalisierung, Agilität und künstliche Intelligenz stehen für disruptive Veränderungen, denn die große Erzählung vom endlosen Wachstum scheint immer weniger als Zukunftsvorstellung tragbar, was neues Denken und Handeln braucht: Komplex statt linear, in Netzen statt Zielgeraden, in Werten statt in Quantitäten.

Das Team von CULTURE CONTACT vermittelt ein kulturell passendes, entwickeltes Mindset, entsprechende neue Führungskompetenzen, Verhaltensweisen, Methoden und Strukturen für eine Arbeitswelt 4.0. Kurz, alles was notwendig ist, um Organisationen innovativ mitzugestalten – reibungslos und global, in unterschiedlichen organisatorischen, regionalen und nationalen Kulturen.

Susanne beschreibt in dieser Folge, wie wir global auf dem Weg von der Industriekultur über die Informationskultur zu einer holistischen Kultur sind. Ihrer Meinung nach deuten die Wahrnehmungen, die wir von uns und der uns umgebenden Mitwelt haben, darauf hin, dass wir vor einem Paradigmenwechsel stehen. Die große Erzählung vom endlosen Wachstum scheint als Zukunftsvorstellung immer weniger tragbar.

Gesprächspartnerinnen dieser Folge:

Susanne M. Zaninelli und ihr Team befähigen Organisationen, in Zeiten des Wandels, innovativ und ko-kreativ, mit unterschiedlichen organisatorischen, regionalen und nationalen Kulturen zusammenzuarbeiten und Neues zu gestalten. Sie konzipieren und leiten weltweit internationale und interkulturelle Programme für High Potentials und Führungskräfte. Susanne ist eine auf allen Kontinenten tätige Expertin für Kultur und Kulturwandel. Sie ist Unternehmerin, Autorin, Beraterin, Trainerin, Personal Coach und Rednerin. Seit 30 Jahren befähigt sie mit Ihrem Team über 30 Global Player auf ihrem Entwicklungsweg. Der Zeit dabei immer einen Schritt voraus und kombiniert mit jahrzehntelanger weltweiter Erfahrung begleiten Susanne und ihr interkulturelles Team die kontinuierliche Weiterentwicklung von individuellem Mindset, Kultur und Verhalten. So wurde beispielweise In Kooperation mit SwissTeach eine 7-teilige E-Learning Reihe zur „Kulturelle Kompetenz für eine Welt in Bewegung“ entwickelt.

Das inspiriert Susanne:

Mit 8 Jahren: Auf dem Gipfel des Watzmanns stehend, die unendliche Weite des äußeren Horizonts, gleichzeitig tief im Inneren meiner eigenen Seele zu fühlen. Die Inspiration eines „ehrfürchtigen Innehaltens“ ließ mich nie wieder los.

Mit 10 Jahren: 1968, die ersten Bilder unseres Planeten, als Apollo 8 „den Mond suchte und die Erde fand“. Das inspirierte mich damals, unsere Erde nicht nur als «eine grandiose Oase in der weiten Wüste des Weltalls» (Jim Lovell), sondern auch in ihrer Fragilität und Verletzlichkeit zu empfinden.

Der Anblick des Hinterkopfes meiner Tochter katapultierte mich sechs Wochen nach ihrer Geburt aus dem Koma zurück ins Leben. Was kann inspirierender sein, als sich wechselseitig so reich zu beschenken?

Das Versinken in einen Himmel mit ziehenden Wolken, inspiriert mich immer wieder, mich dem ‚wandelbaren Selbst‘ mit seinem ‚unwandelbaren Sein‘ vertrauensvoll hinzugeben.

Die geistige Geborgenheit, die ich in Gesprächen mit Martin Permantier und vielen anderen hell-herzigen klugen Geistern verspüre, bei denen ich meines Atems gewahr werde.

Bücher, die mich inspirierten:

Toffler, Alvin: Third Wave. The Classic Study of Tomorrow. 1980

Frithjof Capra. Wendezeit. Bausteine für ein neues Weltbild. 1983

Kate Raworth: Donut Economics. Endlich ein Wirtschaftsmodell, das den Planeten nicht zerstört. 2018

Karlheinz Lang: Erde 5.0. Die Zukunft provozieren. 2018

✨ LinkedIn >>

✨ Home Page >>

✨ Swiss Tech Kulturelle Kompetenz >>

Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE :

✨ Unsere Ausbildungen & Workshops zu Selbst- Team- und Werteentwicklung

✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de

✨ Unser Buch: Haltung entscheidet

✨ Unser Hörbuch: Haltung entscheidet

✨ Unser Newsletter: Tolle Texte, noch mehr Inspiration, Einladungen zu Event und vieles mehr :-)

✨ Schau mal vorbei 🤩: Instagram & Twitter