และทำให้พนักงาน “พึงพอใจ” ในการทำงาน

สภาพแวดล้อม เพื่อน คำชม ตัวงาน?

หรือจะเป็นเรื่องอย่างเงินเดือนและสวัสดิการ?

.

รู้จัก Motivation และ Hygiene แรงจูงใจในการทำงาน

ตามทฤษฎี 2-Factor Theory ของ Frederick Herzberg

เพื่อสร้างแรงจูงใจและความพึงพอใจให้พนักงาน

เปลี่ยนองค์กรแบบเดิมๆ ให้เป็นองค์กรน่าทำงานด้วย

.

เชิญรับฟังพร้อมๆ กันได้ใน MM Podcast EP.1711 │ The Motivation-Hygiene Theory ทฤษฎีแรงจูงใจในการทำงาน

.

#missiontothemoon

#missiontothemoonpodcast

#psychology