退職した理由が会社の文化だった場合、今の面接の常識では、その文化を理由に出来ません。でも、本当にその文化以外に不満がない人は、どういう理由にすれば良いのでしょうか？私は会社のせいにするのですか？と候補者に疑念を抱く前に、自分の会社では同様な被害を労働者に与えていないかを心配するいい機会かと思うのです。