האווירה הציבורית הקשה סביב ההפיכה המשטרית חודרת למעגלים רחבים בהרבה מהסוגיות המשפטיות. קחו למשל את גיוס החרדים לצה"ל. הדיון הזה מתנהל כבר הרבה שנים ללא פתרון, וכעת הממשלה הנוכחית - בה למפלגות החרדיות יש כוח משמעותי - מנסה לקדם מתווה חדש לפיו החרדים יקבלו פטור מגיוס כבר בגיל 21 במקום 26, מתוך הכרה בכך שממילא רק מעטים מהם מתגייסים ולכן כדאי לשלוח אותם לשוק העבודה בגיל מוקדם. אבל העברת חקיקה כזו בתקופה כה רגישה  - כשהמשרתים שחוששים מהפיכת ישראל לדיקטטורה מאיימים לא לשרת במילואים – נראית כמו אירוע שיכול להזרים עוד דלק למחאה הציבורית ולערער את יציבות הממשלה.  איך יוצאים מהפלונטר הזה? נדבר על כך עם מירב ארלוזורוב.
והנה עוד אירוע שבימים רגילים היה עובר אולי יותר בשקט: ברשימת הנואמים בכנס רפואי העוסק בבעיות הלכתיות של פוריות האישה התברר שלא נמצאה אפילו אישה אחת. האם לנשים אין מה להגיד בנושא? כך אולי חשבו המארגנים. אך מחאה מהירה ורעש גדול ברשתות החברתיות הביא תוך שעות להחרמת הכנס על ידי קופת חולים כללית ובית חולים הדסה וכעת נראה שאף רופא לא ישתתף בכנס. רוני לינדר, כתבת הבריאות, תספר מה חשבו לעצמם כמה גברים שהחליטו שגוף האישה הוא עניין שלהם בלבד.
ובינתיים בהייטק האוויר ממשיך לצאת במהירות והנפגעים העיקריים הם העובדים שהתרגלו לחבילות אופציות שמנמנות בעבר ובעקבות המשבר בענף נאלצים להסתפק כיום בתגמול נמוך בעשרות אחוזים. התגמול שנחשב לסימן ההיכר של הענף נשחק בהתאמה לירידה בשווי החברות – וזה מעורר שאלות לגבי נורמות התגמול בענף. עומרי זרחוביץ כתב ההייטק יסביר

See omnystudio.com/listener for privacy information.