Începem sezonul 13 al podcastului cu o analiză asupra viitorului muncii în România și în lume. În era în care 86% din companii estimează că AI va transforma fundamental afacerile în următorii 5 ani e crucial să înțelegem cum ne pregătim pentru aceste schimbări.

CE VEI DESCOPERI:

• Cum va arăta piața muncii în următorii 5 ani (170 mil. joburi create vs 92 mil. pierdute)
• Cele mai importante 5 competențe pentru viitorul profesional
• De ce doar 35% din angajații români sunt cu adevărat angajați în muncă
• Realitatea tinerilor: 77% din tineri nu știu la ce sunt buni sau ce îi pasionează
• Principalele motive pentru care 45% din tinerii români vor să plece din țară
• Strategii pentru navigarea prin schimbările de pe piața muncii

PENTRU CINE ESTE EPISODUL:

• Elevi și studenți care se pregătesc să intre pe piața muncii
• Profesioniști care vor să înțeleagă cum să rămână relevanți în era AI
• Manageri și HR-iști interesați de tendințele viitorului
• Antreprenori care vor să anticipeze schimbările din business
• Orice persoană interesată de dezvoltarea carierei și găsirea sensului în muncă

DATE CHEIE DIN EPISOD:

• 86% din companii cred că AI va transforma afacerile în următorii 5 ani
• 22% fluctuație pe piața muncii globală
• Doar 44% din manageri au primit training managerial adecvat
• 40% dintre angajați experimentează zilnic stres
• România: 35-36% angajament vs media globală de ~20%
• 77% din tineri nu știu la ce sunt buni sau ce îi pasionează

RESURSE:

1. Raportul "Future of Jobs Report 2025", World Economic Forum
2. Studiul "Vocația Românilor Sub Lupă", ADN Vocațional, disponibil la abonarea la newsletter
3. Raportul "State of the Global Workforce", Gallup
4. "Imagine If: Creating a Future for Us All", Ken Robinson

Episod produs și distribuit cu susținerea E.ON Energie România.

"(00:00:00) Introducere - Viziunea pentru forța de muncă românească"

"(00:00:31) Impactul AI: 86% din companii vor fi transformate în următorii 5 ani"

"(00:00:59) De ce oamenii fug de la locul de muncă + realitatea pensiilor în România"

"(00:01:26) Prezentarea echipei și lansarea Sezonului 13 - Relația noastră cu munca"

"(00:02:02) Tema sezonului: de la individ la piața muncii globală și românească"

"(00:02:34) Preview: educația, abilitățile viitorului și cercetarea Vocația românilor"

"(00:03:00) Metodologia: date globale + cercetarea din România"

"(00:03:46) Problema sistemului educațional: pregătirea doar pentru teste"

"(00:04:52) Lipsa clarității despre talente, pasiuni și valori la ieșirea din școală"

"(00:05:19) Intrarea în piața muncii: speranțe vs confuzie și presiune"

"(00:07:34) Viziunea: românii își folosesc punctele forte pentru pasiunile lor"

"(00:09:45) 86% companii + 22% fluctuație pe piața muncii"

"(00:10:11) 170 mil joburi create vs 92 mil joburi pierdute"

"(00:12:26) Care sunt cele mai importante 5 competențe viitoare?"

"(00:14:42) Ken Robinson și discursul TED cu 100+ mil vizualizări"

"(00:17:12) Lista competențelor: comunicare, colaborare, creativitate, civism, compasiune"

"(00:19:04) Continuitatea competențelor: aceleași abilități relevante de 20 de ani"

"(00:21:39) Joburile care vor fi automatizate vs cele umane"

"(00:23:50) Realitatea: oamenii vor lucra ÎMPREUNĂ cu AI, nu vor fi înlocuiți"

"(00:26:35) Dispariții selective: activități vs joburi întregi"

"(00:28:39) Generația părinților vs oportunitățile actuale de carieră"

"(00:31:05) Gap managerial: 44% din manageri au training adecvat"

"(00:33:45) Statistici îngrijorătoare: 33% trăiesc o viață bună, 40% stres zilnic"

"(00:35:53) Cercetarea românească: toate categoriile de vârstă vor mai mult training la locul de muncă"

"(00:36:16) Top 3 nemulțumiri: training, comunicare cu managementul, atitudinea leadership-ului"

"(00:38:14) Corelația: companiile de top investesc în manageri"

"(00:40:44) România vs Global: 35 angajament vs ~20% media mondială"

"(00:42:53) Realitatea șocantă: 77% din tineri nu știu la ce sunt buni"

"(00:45:25) Exodul tinerilor: 45% vor să plece din cauza lipsei oportunităților"