Episode 65: David Kunze (https://www.linkedin.com/in/david-kunze) und Dennis Knodt (https://www.linkedin.com/in/dennis-knodt) sprechen mit Karim Suhm (https://www.linkedin.com/in/karim-suhm) darüber, warum 100k-ARR-AI-Tools oft nur Features sind – und wie man stattdessen echte Moats baut. Sie diskutieren, was Unternehmen wirklich sticky macht, warum Defensibility der unterschätzteste Skill im 2025-Startup-Hype ist und wieso viele Microservices von Salesforce oder HubSpot mit einem einzigen Update vernichtet werden können. Außerdem geht’s um Payroll als Hidden Champion, Bildungsbusiness mit Staatsgeld, Padel-Hype, Betriebsrats-Schulungen als Goldmine und die ehrliche Frage: Was sorgt eigentlich dafür, dass es dein Business in einem Jahr noch gibt?

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00:00 Intro

01:45 Seven Lanes: Rocket-Venture im Rückblick

04:12 TalentSpring und die goldenen Recruiting-Jahre

07:48 Klarna-Schock, Umsatz weg, Pivot zu Payroll

15:02 Geförderte Weiterbildung & 6 Mio. ohne Abschluss

23:16 AI-Microservices, Hype und echte Moats

43:04 Nachfolge-Hype, Search Funds & Blue-Collar-Realität

55:20 LinkedIn-Reichweite, KI-Workflow & Selbstbild