Snelgroeiend en op zoek naar moeilijk te werven IT-talent. Het is een recept voor een hoofdpijndossier in tijden van ongekende krapte. 

Maar niet voor Wortell! Zij wisten hun recruitment strategie zo in te richten dat ze te véél belangstelling kregen van microsoft developers en een aannamestop moesten invoeren. Hoe ze dit voor elkaar kregen? Ze vertellen je er alles over in deze podcast en delen hun visie over hoe recruitment zich gaat ontwikkelen in de komende jaren.  

Tipje van de sluier: Het geheim ligt in de combinatie van een wasstraat en het rad van fortuin.

Veel luisterplezier!