不善交际、不会聊天的朋友，特别害怕与领导单独在一起，比如与领导单独坐车的时候就会很紧张，不知道怎么办，不知道聊什么话题，怕冷场又不敢随便开口，怕说错了话影响领导对你的印象。今天我们来讨论这个问题。

首先要知道的是：聊天的的主动权在领导！

与领导见面后先打个招呼，上车后就要把聊天的主动权交给领导。领导作为你的上级，大多数情况下也是你的长者，按照传统礼仪“尊者为先”的原则，道义上讲应该由领导先开口。

而一般情况下多数领导也会先发起话题，一方面是避免场合尴尬，另一方面领导也会主动表现出对下属的关心。这种情况下，领导问什么，你答什么，领导聊什么，你就顺着他的话题聊。

面对不主动开口的领导，就要：先观察，再行动。

1. 如果发现领导经过了一天的忙碌，神情疲惫；或者身体不适，只想休息，不想说话。或者领导正在思考问题。那么这个时候保持沉默就是最佳选择。

2. 如果发现领导想说话，只是没找到话题，那你就要主动找话题聊天。

与领导在一起，可以主动发起的聊天话题主要有下面3类：

1、聊工作

单独与领导坐车，最佳聊天话题就是“聊工作”。可以汇报自己近期工作的进展情况、有哪些将要解决的问题，你打算怎样解决这些问题。可以说说自己的在工作中的收获、心得和体会；可以聊工作中遇到的困难和问题，虚心向领导请教、学习；可以提关于工作的建议和想法；可以介绍下一步的工作计划。

2、聊领导感兴趣的话题

关于工作的事情聊完了，就可以聊领导的兴趣爱好，聊领导感兴趣的话题。这个需要平时多做功课，多向同事了解领导的兴趣爱好。

3、聊领导的光辉事迹，聊领导的成就贡献，聊领导的成长史，并恰当赞美领导，学习领导的成功之道！

上面3类话题，是大家通用的、安全的话题。在现实生活中，与自己的领导具体聊什么话题，还要注意下面“3看”：

1、看领导的性格

如果领导是是一个外向、开朗、健谈的人，就可以多说一点，如果领导是一个内向、稳重、严肃、不爱闲聊的人，那就少说话。

2、看自己与领导的熟悉程度和双方的私人关系

如果自己刚到公司不久，与领导不太熟悉，只聊上面3类话题是最好的。如果已经认识领导很久了，比较熟悉熟的时候，除了聊上面3类话题外，还可以随意聊一点其它话题。如果与领导私人关系很好，聊天话题就可以随意很多。

3、看自己的工作性质

如果自己的工作是技术型的，自己是靠技术靠专业知识吃饭的，就没有必要在领导面前表现自己的口才，不会聊天就不用主动找话题说话。领导也不会因为你性格内向不会聊天而看不起你。

如果自己是工作是管理类、销售类的，这些工作都是需要一定的社交能力，需要口才的。因此需要在领导面前表现自己的社交能力、展示自己的情商和口才的，与领导单独坐车，就是一个表现自己的机会。

最后说一下与领导聊天要注意的禁忌：

1、不聊关于同事的流言、八卦。

2、不说同事坏话，不打小报告。否则领导可能会认为你品行不端、不团结同事，破坏公司氛围。

3、不说抱怨、消极的话。

4、不要主动问领导私生活的事。

比如问领导和伴侣的关系怎么样，孩子在哪里上学，有没有婆媳困扰等等。这些都是领导的私生活，最好不要多问！

5、如果发现领导不太想聊天，就要保持沉默，不要叽叽喳喳地说个不停，特别是不要聊天气、聊娱乐八卦这些毫无意义的事情。