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Proyecto de Lógica (PODCAST)

Participación

Ete sech

Participación 2

Relatable content that cures boredom. Tune in each week for relatable content. Official Twitter: https://twitter.com/CheesyPegasus?t=864n0eBYGAsagBg0FfWfng&amp;s=09

crafts

Drama

Fiction

Improv

Leisure

Self-Improvement

Today, I am giving relationship advice to Redditors on the r/relationship advice section on Reddit! It was really heated and I hope you enjoy the episode! To keep up with uploads, follow @cheesy pegasus on Twitter.

Reddit relationship advice #1

Hi everyone, it Lala! Today I'm going to be talking about understanding where you're getting your dating information from! Explaining why you need to tie your end goal to who you listen to

Know Where You're Getting your relationship advice

I talk about the struggles of relationships and what makes me dislike them in 2022

Relationship Drama in 2022

So for clarity, I do not enjoy young children being dressed in a 'sexy' appeal, I find it disgusting and a way of sexualizing kids. I hate seeing 13-year-olds or even kids trying to look sexy on the internet when it is a place full of people looking for that kind of content to satisfy themselves. The media already has a way of portraying women, I would rather younger kids not try to look older than they are and attract the attention of these kinds of individuals at least not until they understand how this weighs on them in the long run. Everyone feels grown until they look back at it when they are older and realize what they have actually experienced. You can disagree, but this is my opinion.

My opinion on grooming and sexualizing minors

Today, we look into the naira spending limit and how to get a dollar card. We also talk about how it affects the average person

Naira spending Limit

Cheesy Pegasus

I will explain the work that biology has to do

I will explain the work that biology has to do.

Jobs- Profession

Job_Profession

The Blacklyst Co Radio Show showcases the greatest performers and thought leaders across all industries in one place, sharing their journey, knowledge and thought leadership

In this Episode Pedro and Luis share lessons they learned from the great Kobe Bryant, Pedro’s upbringing, dealing with loss, and goal setting.

What we could learn from Kobe Bryant?

In this episode Pedro walks through branding and go to market strategy for new entrepreneurs.

How and when to start a Brand?

Blacklyst Co Radio

Fala galera se iscreve no meu canal do YouTube tem sobre games e carros esse vídeo é uma apresentação minha para vcs obg espero que gostem

Fizemos o teste de áudio naquele jogo antigo tom and ben musica Recairei Barões da pisadinha

Música no Recaireo barões da pisadinha

Apresentaçao P:1 (Trailer)

Apresentaçao P:1

Zeig dich & sprich richtet sich an visionäre, leidenschaftliche und werteorientierte Sprechende, die ihre Mission in diese Welt tragen wollen. Menschen, die keine Lust haben, Templates und Schönheitsreparaturen wie eine Maske über sich drüber zu stülpen, sondern wahrhaft und echt vor andere treten w...

Die Folge für alle Podcaster und Mikrofonsprecher!
Deine Atemgeräusche sind in Aufnahmen deutlich hörbar und dich stört das? Erfahre in dieser Folge, was du dagegen tun kannst und mit welcher Übung, du einen lautlosen Atem erreichst. 
Mehr unter: www.steffischwarzack.de/folge046

046: Was du gegen hörbare Atemgeräusche in Aufnahmen tun kannst

Finde deine Stimme! - ist ein beliebtes Postulat. Allerdings ein Trugschluss. Stimme ist nichts Festes, was man einmal finden kann, und dann ist es für alle Zeit gut. Stimme ist ein Prozess. Ein Prozess, wo deine innere Stimme und Haltung wichtig ist, aber auch dein Umgang und Spektrum an Tonlagen. Wie du dich (immer wieder), deiner Stimme als Sprecher nähern kannst, das erfährst du in dieser Folge. 
Mehr unter: www.steffischwarzack.de/folge045

045: So findest du deine Stimme als Sprecher

Solange du Dominanz doof und unhöflich findest und diesen Teil bei dir und anderen ablehnst, wirst du es schwer mit deinem Erfolg auf deiner Bühne haben. Den das Streben nach Durchsetzung und Dominanz gibt dir Kraft dafür. Was auf körperlicher Seite reinspielt und was du mental tun kannst, erfährst du in dieser Folge.

044: Geliebt-gehasste Rampensau - Warum du dominantes Verhalten lieben musst, auch wenn du anders bist

Improvisationstheater ist mehr als ein paar schlagfertige Antworten hin und her spielen. Es hat Haltung und diese können uns bei Auftritten und generell im Leben helfen. In dieser Folge stell ich dir 6 mentale Fallen vor, in die man beim Präsentieren so tappen kann, und wie dich das Improtheater da raus holen kann. Viel Spaß! Und Toi Toi Toi!

043: Wie dir Improtheater für deine Auftritte hilft

Wieso 'gut sein wollen' dich sogar am gut sein hindern kann, und was du dagegen tun kannst, wenn es dir ein inniger Wunsch ist, ein tolles Ergebnis beim Präsentieren abzuliefern, darüber geht es in dieser Folge!

042: Wieso die Auftrittsfalle 'Gut sein wollen', dich am gut sein hindert (und was du dagegen tun kannst)

zeig dich und sprich - Für mehr DU in Auftritt, Stimme und Präsentation

INTEGRANTES: Nicole Coronado ~ Constanza Leiva ~ Javiera Santis

Integrantes: Nicole Coronado ~ Constanza Leiva ~ Javiera Santis

EMPODERAMIENTO LIDERAZGO

We make it easy to get to know the talented faculty and staff at the University of South Florida. You’ll hear about the valuable work they are doing on and off our three campuses, and we’ll share some fun facts about them along the way … such as the story of the faculty member who has a part in a ma...

Marketing

With extensive experience as a USF faculty member and administrator, Eric Eisenberg knows the university’s many resources can help elevate the Tampa Bay region. He also recognizes that potential partners may not know how to find help at USF – whether it’s hiring interns and new graduates, enhancing neighborhoods, exploring joint research projects or addressing other needs. In this episode, Eisenberg, senior vice president of university community partnerships, discusses efforts to make that process as seamless as possible and how faculty can get involved with his office.

Prioritizing partnerships

Central Human Resources is in the midst of implementing several significant changes, including Embedded Services and Project Drive. In this episode, Angie Sklenka, senior vice president and chief human resources and administrative officer, details what they will mean for USF faculty and staff. The initiatives include the creation of an Employee Experience Team, and Alexis Mootoo, recently named associate vice president for employee experience, discusses the role the team will play in enhancing workplace culture.

HR enhancing employee experience at USF

Amir Abdur-Rahim has been the competitive sort since an early age – that was a necessity growing up in a family with 13 children. He brings that competitive fire, and a commitment to building a men’s basketball program that will be “tough, together and connected,” as he begins his inaugural season this month as the Bulls’ head coach. In this episode, Abdur-Rahim discusses what attracted him to USF, what he expects from his team as both students and athletes, and the priority he places on having what he calls “a service heart.”

Men’s basketball coach: ‘Desire to serve’ an essential ingredient for success

USF achieved a historic milestone over the summer: An invitation to stand alongside Harvard, Princeton, Yale, Stanford, the University of Florida and other elite research institutions as a member of the Association of American Universities. In this special episode, USF President Rhea Law talks with Barbara Snyder, president of the 71-member AAU, about why USF was selected for membership, its significance for the university community and Tampa Bay region, and the central role of faculty in propelling USF to this achievement.

AAU president: USF ‘among very top tier of research universities’

From the invitation to join the prestigious Association of American Universities to a new state budget that represents the largest operational funding increase in our university’s history, this has been an eventful summer for USF. In this episode, President Rhea Law shares her perspective on USF’s many successes and how they will impact faculty, staff and students.

USF’s many successes: A presidential perspective

Inside USF: The Podcast

Im Podcast der Produktwerker besprechen wir Themen rund um die Rolle des Product Owners. Dazu tauschen wir uns nicht nur untereinander aus, sondern sprechen auch mit interessanten Gesprächspartnern aus allen möglichen Themenbereichen von Product Ownern.

Die Produktwerker sind Tim Klein (@produktwer...

Management

In dieser Podcast-Episode tauchen Dominique und Oliver tief in das Konzept des "The Decision Stack" ein und diskutieren, welche Erkenntnisse ein Product Owner aus dem mentalen Model von Martin Eriksson ziehen kann.

Das Thema, was die meisten Product Owner, mit denen wir als Produktwerker arbeiten dürfen, tagtäglich beschäftigt, ist die Priorisierung der Anforderungen und die Sortierung der Product Backlog Items. Unserer Erfahrung nach handelt es sich bei dieser Herausforderungen gar nicht um das eigentliche Problem sondern ist lediglich das Symptom für das Fehlen einer angestimmten, logischen Vorgehensweise auf visionärer, strategischer und taktischer Ebene. Oliver und Dominique teilen daher zu Begin der Folge unterschiedliche Situationen aus ihrer eigenen Praxis.

Für die Lösung dieser Herausforderungen bietet der Decision Stack ein strukturiertes aber dennoch einfaches mentales Model an, um mit komplexen Entscheidungen auf allen Flughöhen umgehen zu können. Oliver erklärt die einzelnen Elemente, Product Vision, Product Strategy, Objectives, Opportunities und Tasks und wie diese zusammenhängen. Im nächsten Schritt konkretisieren die beiden das Model für den Kontext eines Produkt Owners. Dominique und Oliver überlegen, wann und wie wir als Product Owner den Decision Stack effektiv in der täglichen Arbeit einsetzen können, um zielgerichteter agile unser Produkt weiterzuentwickeln. Wie immer schließt die Folge mit praktischen Tipps und Tricks ab.

Martin Eriksson hat auf seiner Webseite eine ganze Reihe von Informationen, Slides und Videos zum Decision Stack geteilt. Der Gründer der Mind the Product Bewegung kündigt auch ein eigens Buch zu dem Thema an.

Wir wünschen Dir wie immer vielen neue Impulse für Deine eigene Arbeit als Product Owner.

The Decision Stack

Immer häufiger trifft man auf Product Owner von einem Plattform Team. Schnell kommen dann die Fragen auf, ob und wie die Ideen eines klassischen Scrum Product Owners anwendbar sind. Was ist das Produkt? Was sind in diesem Fall die Kunden bzw. besser gesagt die Nutzer? Ganz offensichtlich ergeben sich aus solchen Rahmenbedingungen eine Reihe von ganz speziellen Herausforderungen.

Daher nehmen sich Dominique Winter und Tim Klein in dieser Folge des Themas an. Entsprechend klären sich zunächst mal die Frage, was genau hinter dem Begriff des Plattform Teams steckt und wie es sich von den Experience Teams abgrenzt.

Unter den besonderen Herausforderungen heben sie hervor, sich nicht in die Ecke eines internen Dienstleisters drängen zu lassen. Auch wenn man als ein solcher Product Owner keinen externen Marktzugang hat, ist der Aufbau eines echten Problemverständnisses der (internen) Nutzer aus den sog. Experience Teams sehr wichtig.

Auch Stakeholder Management bekommt als Product Owner eines Plattform Teams eine besondere Bedeutung. In der Regel hat man ja mehrere andere Teams, dem eine solche Plattform zur Nutzung bereitgestellt wird. Schnell können dadurch unterschiedliche oder auch widersprüchliche Anforderungen herangetragen werden. Die eigene Plattform muss aber gemäß der eigenen Produktvision in eine geplante Richtung entwickelt werden. Die Gefahr, es jedem internen Stakeholder Recht zu machen und damit mit der Plattform zum Spielball der Kräfte zu werden, ist ansonsten sehr hoch.

Es geht also letztlich darum, den Wert der eigenen Plattform als Lösung für die Probleme der Experience Teams im Blick zu behalten und die Plattform Lösung als gestaltende Product Ownerin zu führen.

In dieser Folge wird auf diese Quellen referenziert:
- Podcast-Folge: Vom Entwickler zum Product Owner
- Buch: Manuel Pais und Matthew Skelton: "Team Topologies: Organizing Business and Technology Teams for Fast Flow"
- Buch: Marty Cagan: "EMPOWERED"

Bist du evtl. selber auch Product Owner in einem Plattform Team oder arbeitest du in bzw. mit einer solchen Teamkonstellation? Welche Herausforderungen erlebst du ähnlich, welche weiteren siehst du noch? Und hast du ergänzende Tipps für die Situation auf Basis deiner eigenen Erfahrung? Wir freuen uns, wenn du deine Erfahrungen aus der Praxis mit uns in einem Kommentar des Blog-Artikels teilst oder auf unserer Produktwerker LinkedIn-Seite.

**Folgt uns Produktwerkern auf**
- LinkedIn -> https://bit.ly/3gWanpT
- Twitter -> https://bit.ly/3NitkPy
- Youtube -> https://bit.ly/3DIIvhF
- Infoletter (u.a. mit Hinweisen auf Konferenzen, Empfehlungen, Terminen für unsere kostenfreien Events usw.) -> https://bit.ly/3Why63K

Plattform Team Product Owner: eine besondere Herausforderung

In dieser Podcast-Folge widmen wir uns der Herausforderung, OKR in der Praxis sinnvoll einzusetzen. Tim hat dafür die Expertin und Autorin Christina Lange zu Gast. Sie ist freiberuflich OKR Coach und hauptberuflich Head of Agile und Lead Digital Academy bei der METRO.digital. Christina erlebt also seit vielen Jahren OKR in der Praxis und kennt daher auch die praktischen Probleme und Grenzen bei Nutzung und Einführung von Objectives & Key Results (OKR). Zunächst definiert sie, was OKR überhaupt sind und wie sie funktionieren.

Wir diskutieren, in welchen Situationen OKR besonders effektiv eingesetzt werden können und welche Vorteile sie im Vergleich zu anderen Zielsetzungsmethoden bieten. Gleichzeitig beleuchten wir auch die Grenzen von OKR und wann sie möglicherweise nicht die beste Wahl sind.

Ein wichtiger Aspekt ist die Einführung von OKR in Unternehmen. Hier teilt Christina Lange ihre Erfahrungen und Tipps, um einen erfolgreichen Start mit OKR zu gewährleisten, inkl. der Strategien zur Bewältigung von Problemen mit bzw. den "Missbrauch" von OKR.

Besonders interessant ist für unseren Podcast natürlich die Rolle von Product Ownern im OKR Kontext. Tim bespricht mit Christina, wie Product Owner OKR nutzen können, um ihre Produktstrategie zu unterstützen, und welche Herausforderungen sich dabei ergeben können.

Des Weiteren wird beleuchtet, wie OKR mit Scrum zusammenpassen und wie sie sich grundsätzlich in agile Arbeitsweisen integrieren lassen. Abschließend betrachten wir die Anwendung von OKR im Kontext von Product Discovery und wie sie die Produktentwicklung und Innovationsprozesse unterstützen können.

Erwähnte Podcast-Episoden:
- Product Coaching - Gast: Annette Greil
- Was die Einführung von OKR für Product Owner bedeutet - Gast: Stefanie Götten

Erwähnte und empfohlene Bücher & Quellen:
-  Christina Lange: OKR in der Praxis: Objectives & Key Results – Beispiele, Hacks, Erfahrungen
- Ben Lamorti: The OKRs Field Book: A Step-by-Step Guide for Objectives and Key Results Coaches
- John Doerr: Measure What Matters - How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs
- Christina Wodtke: Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results
- Bart Den Haak: Moving the Needle With Lean OKRs: Setting Objectives and Key Results to Reach Your Most Ambitious Goal
- Blog von Filipe Castro: OutcomeEdge.com

Falls du weitere Fragen hast und gerne Kontakt zu Christina Lange aufnehmen möchtest, dann verbinde dich mit ihr über ihr LinkedIn-Profil. Sie freut sich über deine Nachricht. Weiterhin möchten wir euch den Blog von Christina Lange ans Herz legen: pragmaticchange.com

Welche Erfahrungen habt ihr mit der Einführung von Objectives & Key Results gemacht? Wie fühlen sind OKR in der Praxis bei euch an und wie arbeitest du als Product Owner mit den OKR? Kannst du sie in deine Arbeit einbinden? Wir freuen uns, wenn du deine Erfahrungen aus der Praxis mit uns in einem Kommentar des Blog-Artikels teilst oder auf unserer Produktwerker LinkedIn-Seite.

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Wann und wie OKR in der Praxis sinnvoll einsetzen?

Eine der häufig gestellten Fragen ist, wer eigentlich festlegt, wer zum Product Owner ernannt wird. Da uns diese Frage oft gestellt wird, diskutieren Tim und Dominique in dieser Folge über ihre Erfahrungen. Zunächst werfen wir einen Blick in den Scrum Guide, müssen jedoch feststellen, dass dort nicht viel dazu steht. Trotzdem haben sich in der Praxis verschiedene Möglichkeiten entwickelt, wie Organisationen die Rolle des Product Owners vergeben. Eine Möglichkeit ist beispielsweise, jemanden direkt aus dem Team zu ernennen. Alternativ wird diese Entscheidung oft durch das Management oder die Stakeholder getroffen. Hierbei gibt es verschiedene Ansätze, insbesondere in Bezug darauf, wie stark das Team in den Auswahlprozess einbezogen wird. In Bezug auf die Rolle des Scrum Masters stellt sich dann die Frage, wie diese Person bei der Suche nach der besten Besetzung für die Position des Product Owners unterstützen kann.

Dann gehen Tim und Dominique ins Detail und besprechen die Auswahlprozesse, die sie bereits erlebt haben. Diese reichen von umfassenden und simultanen Einführungen, über einen Rekrutierungsprozess mit kollegialer Unterstützung, bis hin zu einem internen Assessment. Manchmal wird die Auswahl auch durch externen Druck beeinflusst, wenn beispielsweise ein Fachbereich gezwungen wird, einen Product Owner zu stellen. Dies kann dazu führen, dass man als Product Owner plötzlich ein zweites Produkt mit einem zweiten Produktteam betreuen muss. Obwohl dies nicht ideal ist, bietet es zumindest die Möglichkeit, dass das Produktteam mehr Verantwortung übernehmen kann.

Erwähnte Podcastfolgen
- Und plötzlich war ich dann Product Owner - Ein Erfahrungsbericht (https://produktwerker.de/und-ploetzlich-war-ich-dann-product-owner-ein-erfahrungsbericht/)
- Seine Stakeholder kennen und richtig analysieren (https://produktwerker.de/stakeholder-analysieren/)
- POEM - Product Ownership Evolution Model (https://produktwerker.de/poem-product-ownership-evolution-model/)

Wie bist du in die Product Owner Rolle gekommen? Wer legt bei euch fest, wer Product Owner wird oder wann man es auch nicht mehr ist? Wie läuft das bei euch? Lass uns gerne einen Kommentar auf unserer Webseite (www.produktwerker.de) oder auf LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/produktwerker) da.

Wer legt fest, wer Product Owner wird?

Yoga für Product Owner: Nadja Deuerlein ist Product Ownerin und Yoga-Lehrerin. Während ihrer persönlichen Lernreise von einer Softwareentwicklerin zur PO als auch zu einer ausgebildeten Yoga-Lehrerin hat sie interessante Parallelen zwischen agiler Produktentwicklung und Yoga beobachtet. Und genau über diese Erkenntnisse spricht Nadja in dieser Episode mit Oliver.

Zu Beginn der Folge erklärt Nadja, dass Yoga mehr ist als die bekannten Asanas  - die Körperstellungen bzw. Körperlichen Übungen - und Dyhana - die Meditation. Im Yoga-Sutra werden unter anderem auch die Yamas und die Niyamas beschrieben. Bei den Yamas handelt es ich um einen Verhaltenskodex gegenüber der eigenen Umwelt. Die Niyamas umfassen dagegen das Verhalten zu sich selbst. Vereinfacht gesagt werden hier Normen und Regeln zusammengefasst, die für das zwischenmenschliche Handeln Relevanz haben.

Oliver diskutiert mit Nadja, welche Schnittmenge es zwischen diesen „10 Geboten“ des Yogas und den Herausforderungen als Produkt Owner gibt. Nadja erklärt alle 5 Yamas und 5 Niyamas und überträgt diese auf ihre Aufgaben als Product Ownerin. Ihr Erfahrenbericht gibt eine ganze Reihe wertvoller Tipps und Trick für die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit. Die beiden ziehen darüber hinaus Vergleiche zum Agilen Manifest und dessen Ziel. Wie immer endet die Episode mit praktischen Tipps und Tricks für deine eigene Product Owner Tätigkeit.

Was Product Owner von Yogis lernen können

Die Produktwerker

Consultoria Online na área empreendedorismo

Consultoria

Podcast referente a la psicología transpersonal.

Psicología transpersonal

Psicología Transpersonal

Nesse 1° podcast falo um pouco da minha vida: Quem sou, o que faço e o que pretendo. Vamos juntos nessa jornada e prosseguir em sermos pessoas melhores. Espero que goste dos próximos conteúdos. Abraço e sucesso.

Quem sou eu?

Quem Sou Eu?

Take Care (Trailer)

Take Care

Gym teachers

Phys Ed teachers

Exclusive Life Transforming content as shared by successful Artistes, Entrepreneurs and Individuals working towards a better World.


Did you know that Tajiri Mtoto, once a pastor, now a TikTok sensation? Tune in to hear his journey from student leader at NIBS to managing a politician's fleet of trucks and becoming an internet sensation with catchphrases like 'Watu Tulisoma na wao mlienda wapi, Dereva ni tourist.' Don't miss out





TRUCKS, MONEY AND FAME THE STORY OF TAJIRI MTOTO

Mike Muchiri provides guidance to content creators on maintaining professionalism and uniqueness in their original content production. 

FROM STUDYING BIO-CHEM TO BECOMING INTERNET SENSATION, JUST WHO IS MIKE MUCHIRI

Simon Kamonde popularly known for his TikTok viral content ‘Muthitho’ is our guest today. Raised in humble beginnings from a family of 6, Simon shares his journey from becoming a teacher to now a construction engineer and a household name in Kenyan Online media. Join us at 4pm as we get to learn more from him. 

HOW MUTHITHU VIRAL VIDEO MADE ME FAMOUS- SIMON KAMONDE

Our guest today is Kanini Kega, whose real name is Mary Njoki, born in Laikipia County. Renowned for her short stature, Kanini Kega, a Mugithi artist and content creator, shares the challenges and benefits she experienced due to her height, particularly after releasing her first collaboration with Cekar Junior. She also reveals the story behind how she acquired the name Kanini Kega.

KANINI KEGA CLEARS THE AIR ON HER RELATIONSHIP WITH CEKAR JUNIOR

We all know him from his hit songs i.e "Mbona" "story yangu" and others but today we get to catch up with the Legendary DENNO as he tells us about his life, challenges and the future for his music career after several unkept promises by celebrities

WE HAD OUR DIFFERENCES WITH DADDY OWEN - DENNO MUSIC

The Jeff Kuria Podcast

Il nuovo podcast di Giancarlo Spanu dove si parla di strategie, idee, piani d’azione e trucchi per far crescere la tua impresa edile o il tuo studio di progettazione.Edilizia, infrastrutture, impiantistica, immobiliare, ingegneria, architettura e molto altro.http://www.giancarlospanu.it https://tele...

News

Qualche giorno fa ho conosciuto un produttore italiano di champagne. Del racconto della nascita della sua cantina c’è una cosa che mi è rimasta impressa nella mente e che non riesco a smettere di pensare.Dalla sua storia, secondo me, possiamo imparare 3 cose se vogliamo fare impresa. Ne parlo in questa puntata del podcast Crescere in edilizia.LINKLo champagne Encry https://www.champagne-encry.com/?lang=it il mio sito http://www.giancarlospanu.itLicenza musica concessa da:  BMI Digital Licensing

3 lezioni che ho imparato da un produttore di Champagne

Avrai sicuramente visto il video, diventato virale, di Brunello Cuccinelli. Quello in cui denuncia le abitudini che stanno cambiando, in peggio, l’organizzazione del lavoro. In un mondo dove siamo iper connessi tutto sembra diventato urgente e si perde il focus sulle cose davvero importanti.  Con questo episodio non voglio insegnarti a gestire il tempo. Ma desidero/voglio seriamente farti riflettere e darti la consapevolezza che ci sono delle cose che come imprenditore devi migliorare. Ecco cosa vedo fare dalle imprese edili e perchè è sbagliatohttp://www.giancarlospanu.it

Imprenditore non hai il tempo per far crescere la tua azienda?

Con il superbonus 110%, incentivi di ogni genere, detrazioni questo è un periodo pazzesco per il mondo dell'edilizia. Cercherò di dare una risposta ad una domanda un pochino scomoda: Visto che i clienti non mancano e anzi la domanda supera di gran lunga l'offerta, vale la pena investire in promozione dell'azienda?Link: http://www.giancarlospanu.it/crescere-in-edilizia/http://www.giancarlospanu.it;

Il mercato edile è dopato. I clienti entrano dalle finestre!

L'imprenditore edile deve conoscere il marketing e il Webmarketing così come deve saper leggere un bilancio, analizzare il suo fatturato, gestire i flussi di cassa ecc..Ma non deve diventare un esperto. Il mio sito http://www.giancarlospanu.it

La formazione dell'imprenditore edile: Il webmarketing

In questa puntata di crescere in edilizia voglio parlarti di come cambiare la tua azienda in meglio. Grazie ad uno processo controllato che scacci via le trappole mentali ma che ci aiuti a non compiere scelte azzardate e avventate. Io sono giancarlo spanu e aiuto gli imprenditori e i professionisti dell’edilizia a trovare più clienti e a fatturare di più grazie a strategie di marketing e comunicazione. link:http://www.giancarlospanu.ithttps://www.instagram.com/giancarlo.spanu/

Come gestire il cambiamento nell'impresa o nello studio edile

Crescere in Edilizia

[ 詳細完整分類的節目明細請見官網 https://www.digiasia.net ]  本節目主要是針對年輕人提出各種角度的想法、議題與分享。  玉蘭花命賤，十塊二十塊就一朵，彷彿現在年輕人一般，低薪高壓力，但日子不論多艱困，都期許大家正面積極，勇往直前，就像玉蘭花一般雖然卑微但仍然努力綻放花香，活得抬頭挺胸，活得精采 ! 我愛玉蘭花 !     本節目接受小額贊助，請至以下網址隨喜，在此感謝！https://pay.firstory.me/user/digiasia   
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Relationships

Documentary

News Commentary

[ 詳細完整分類的節目明細請見官網 https://www.digiasia.net ] 本節目接受小額贊助，請至以下網址隨喜，請在螢幕右上角手動選擇[單次付費]，在此感謝！https://open.firstory.me/join/digiasia  在本節目第18集(EP018 : 沒有魔法，只有基本功 ! )中強調了基本功的重要性，其中以[一萬小時的努力]為基調,強調成功是需要相當時間的積累的． 而本集節目可以算的上是EP018的part 2，重點在於[太早來的自由是毒藥]，我另舉一個負面的例子，說明一個專業經理人所需的熟成時間不足，但硬是要揠苗助長時，往往到最後仍然會回到悲劇收場！  ==================================================================  本集節目錄製環境 MICROPHONE : SHURE SM7B DIGITAL RECORDER : TASCAM DR-100 mkiii DAW : Audacity 3.5.1  
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EP260 [玉蘭花學堂] 沒有魔法，只有基本功(part 2) -- 太早來的自由是毒藥 !

[ 詳細完整分類的節目明細請見官網 https://www.digiasia.net ] 本節目接受小額贊助，請至以下網址隨喜，請在螢幕右上角手動選擇[單次付費]，在此感謝！https://open.firstory.me/join/digiasia  曾看過一段話：[ 父母在，人生尚有來處 ; 父母去，人生只剩歸途 ]，讓我觸動不已，在我身邊許多朋友包括我自己的親身經歷，都在在體會了這話的悸動，而我更想到為這段話再加上一句：[ 所以愛要及時，在你還有機會的時候 ]  以下是詩經蓼莪篇全文  蓼蓼者莪，匪莪伊蒿，哀哀父母，生我劬勞！ 蓼蓼者莪，匪莪依蔚，哀哀父母，生我勞瘁！ 缾之罄矣，維罍之恥，鮮民之生，不如死之久矣！ 無父何怙？無母何恃？出則銜恤，入則靡至。 父兮生我！母兮鞠我！拊我畜我，長我育我。 顧我復我，出入腹我，欲報之德，昊天罔極！ 南山烈烈，飄風發發。民莫不穀，我獨何害！ 南山律律，飄風弗弗。民莫不穀，我獨不卒！  ==================================================================  本集節目錄製環境 MICROPHONE : SHURE SM7B DIGITAL RECORDER : TASCAM DR-100 mkiii DAW : Audacity 3.4.2  
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EP259 [談天說地] 父母在，人生尚有來處；父母去，人生只剩歸途 -- 所以愛要及時，在你還有機會的時候

[ 詳細完整分類的節目明細請見官網 https://www.digiasia.net ] 本節目接受小額贊助，請至以下網址隨喜，請在螢幕右上角手動選擇[單次付費]，在此感謝！https://open.firstory.me/join/digiasia  天下雜誌在上個月(2024.3)刊登了一篇好文，標題是［叛將與忠臣 : 臺基兩主管的抉擇 ]，撰筆者是陳良榕先生．  在這篇文章中，作者分別描述了台積的兩位技術大將梁孟松與余振華．他們兩位在台積電的任職過程中都曾經扮演過重要的技術開發角色，也都曾被調到較冷門的部門孵豆芽過，但這兩位大將基於不同的原因與理念，進而選擇了截然不同的路子，到後來也都各自在自己所選擇的舞台上發光發熱．  我對本文之所以有很深的感受，是因為就文中所描述，梁孟松也背負了[台積頭號叛將]的稱謂，這樣的歷史評價是我所動容的，或許是年事漸長，我也越來越在乎自己的歷史評價，以及後人是如何地看待我這個人．．．．我想這些都會肇因於自己的選擇吧！  ================================================================== 本集節目錄製環境 MICROPHONE : RODE PROCASTER DIGITAL RECORDER : TASCAM DR-100 mkiii DAW : Audacity 3.4.2  
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EP258 [時事評論] 叛將與忠臣 -- 評天下雜誌2024年3月號的一篇好文

[ 詳細完整分類的節目明細請見官網 https://www.digiasia.net ] 本節目接受小額贊助，請至以下網址隨喜，請在螢幕右上角手動選擇[單次付費]，在此感謝！https://open.firstory.me/join/digiasia  ToastMaster(TM)是一個國際性的組織，專注於訓練人們在公眾演講的技巧，成立至今已有100年的歷史，在台灣也有超過200個分會，成員涵蓋了台灣社會各階層各產業，而超過80%以上的運作都是以英文進行的. 今天很高興請到了我多年的好友Vincent來為大家介紹ToastMaster ，Vincent參與TM活動已經超過20年的歷史，可以算得上是Legacy分會的元老，對於TＭ如何運作可以說是如數家珍，是最適合的不二人選．  以下是ToastMaster Legacy分會的運作以及Vincent的聯絡訊息，各位如果有興趣進一步了解TM，歡迎與Vincent聯絡.  Legacy分會: 每個月第一個跟第三個禮拜五晚上 犇亞國際會議中心 台北市松山區復興北路99號6樓(南京復興捷運站) FB:https://www.facebook.com/groups/473933259301852  Vincent聯繫方式: email : vincent.chu.tw@gmail.com line id : vincent.chu.tw  ================================================================== 本集節目錄製環境 DIGITAL RECORDER : TASCAM DR-100 mkiii DAW : Audacity 3.4.2  
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EP257 [人物特寫] 訓練自己在公眾演講的膽氣與技巧-- Toastmaster國際演講會

[ 詳細完整分類的節目明細請見官網 https://www.digiasia.net ] 本節目接受小額贊助，請至以下網址隨喜，請在螢幕右上角手動選擇[單次付費]，在此感謝！https://open.firstory.me/join/digiasia  不久前因為感冒去醫院掛號看診，等待時間過長最後不得已因後面的行程所以只得放棄離開，因此有感而發． 對於客戶滿意度，我覺得除了個別客戶要能夠滿意外，也應該照顧到所有的客戶，也就是決策科學裡談到到[局部最佳化] vs [全面最佳化]的選擇．   本集節目錄製環境 MICROPHONE : ELECTRO-VOICE RE-20 DIGITAL RECORDER : TASCAM DR-100 mkiii DAW : Audacity 3.4.2  
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Careers Podcasts / Page 851

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Para Minha Melhor Amiga!

Entrevista com o Robson

Afiqha Rahmati Zauma

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KELANA PIKIRAN

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Työelämän tärkein taito

Leadership neu gedacht! Der Podcast mit Corinna Pommerening

Te platico mi carrera

ITsmiths with Mike Smith

Preference the podcast

Recruiters Get Real! - IT Career Questions, Tech Job Tips, and Personal Branding...

Consejos Del Pensamiento Critico

Novas Oportunidades e a Tampa da Privada

The MCC Podcast

Zahid Majeed

Podcast Toksix

ASL Recruitment Ltd

Knowledge Under the Table

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创业找崔磊（谋事文化传媒出品）

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