キャリアと学びと成長と

キャリアと学びと成長と episodes:

• 12.01.2021

  第193回「従業員を信用できないという経営者さん」

  メンタル疾患の社員はいつ復帰できるのか、 育児休業中の社員はいつ復帰できるのか、 日々人材確保に悩む経営者さんから出た愚痴です。 podcast_211202.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 11.24.2021

  第192回「質問：上司の朝令暮改どうしたらいいですか？」

  決断したことや、 判断したことの経緯や背景を部下にどのように伝えているか。 単に変更の指示だけであれば、下は困りますね。 podcast_211125.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 11.17.2021

  第191回「世の中、教材や場や機会はいっぱい用意されているのに、好奇心の種まきがされていない」

  10代後半の鈴木はCD屋のCDを全部聴きたいと思いました。 20代前半は本屋に並ぶ面白そうな小説は全部読みたいと思いました。 20代後半はヨーロッパサッカーの試合を全部観たいと思いました。 podcast_211118.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 11.10.2021

  第190回「質問：子供が不登校となり仕事との両立についての相談です」

  今回の相談は男性社員からのケースですが、 今までは圧倒的に女性、 母親が子供の就学問題と仕事の両立に悩んでいたと思います。 podcast_211111.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 11.03.2021

  第189回「お金の勉強」

  お金の投資や運用はなんとなく苦手という人も多いと思います。 鈴木は苦手だし向いていないとわかっていますが、 少額でもやれば、少しづつでも理解ができるし、 やはり将来への備えとしては学んで損は無いと思います。 podcast_211104.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 10.27.2021

  第188回「推し活とメンタルヘルス」

  推しに夢中になって人生楽しむことはすごくいいことだと思いますが、 行き過ぎて学校生活や仕事に悪い影響が出てしまう人の気持ちは全然わかりません。 podcast_211028.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 10.20.2021

  第187回「質問：SDGs等に特化した企業文化をPRし過ぎると最終的に上手くいかない気がします」

  外国人スタッフが多い企業からすると、 メッセージを受け取る側が本質をわかっていないと、 ただの広告になってしまうという心配でした。 例の如く、後半鈴木が話を脱線し、 自国の文化について 葛飾北斎や沖縄民謡の話をし始めてしまったのでカットして配信します。 ※編集が下手なところはご容赦下さい。 podcast_211021.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 10.13.2021

  第186回「成長を実感するための３つの工夫」

  果たして自分は成長しているのかと考えてしまうことってありませんか？ 意志の弱い鈴木でも実践できた３つを振り返ってみました。 podcast_211014.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 10.06.2021

  第185回「45歳定年制発言が出る日本の実情」

  後半に梶原さんが「行動してみること」と言い、 鈴木がついつい UKロックバンドでThe Smithのモリッシーが、 って話しちゃった部分はカットしました。 『Action is my middle name』って歌があるよって 急にロックオタクが出てきてしまいました。 podcast_211007.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 09.29.2021

  第184回「多様な人材が揃わないと多様な議論は生まれない」

  自民党総裁選にて、 野田さんが立候補したことにより取り上げられた視点・議論があります。 podcast_210930.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 09.22.2021

  第183回「大事な値上げ交渉！」

  今年は粛々と値上げ交渉を何件もしていました。 周りの士業の方から値上げは苦手とよく聞くことがあったため、 鈴木の交渉事例を話してます。 podcast_210923.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 09.15.2021

  第182回「質問：過去にパワーマネジメントをしていた人は変われるのか？」

  過去にパワーマネジメントとしていた管理職が経営者になり、 マネジメント、コミュニケーション等を学んだ良い事例です。 podcast_210916.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 09.08.2021

  第181回「コロナ禍でも楽しみを見出そう！ギターオタクの回」

  全国的にコロナ感染者数が爆発的に増え、 色々と不満やストレスが溜まってしまいがちなので、 「楽しいこと」を話したいと思いました。 podcast_210909.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 09.01.2021

  第180回「コロナ禍でも楽しみを見出そう！梶原さんの回」

  全国的にコロナ感染者数が爆発的に増え、 色々と不満やストレスが溜まってしまいがちなので、 「楽しいこと」を話したいと思いました。 podcast_210902.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 08.25.2021

  第179回「創業時の相談で『何が儲かりますか？』は何も考えていない」

  コロナの影響なのか創業支援の相談が多くなっている梶原さん。 podcast_210826.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 08.18.2021

  第178回「公正な採用のために愛読書はNG」

  趣味を尋ねる中で、 愛読書などを聞いてしまう場面もあると思いますが、 これは不適切な質問になります。 podcast_210819.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 08.11.2021

  第177回「宇宙ビジネスの矛盾。表があれば裏もある」

  Amazon創業者のベゾス氏の宇宙旅行に物申す梶原さん。 どんどん市場が大きくなる宇宙ビジネスー 明るい部分もあれば、必ず見えにくい暗い部分があります。 podcast_210812.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 08.04.2021

  第176回「”美”に投資しよう！？」

  最近、メンズの美意識が高くなってきているのを感じます。 美はSNSの世界で特に評価されやすい時代だと思います。 podcast_210805.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 07.28.2021

  第175回「株式会社を作ろう！」

  今週は鈴木が『そうだ、会社を作ろう』と思い、 想像以上に手軽に会社設立が出来そうという体験談です。 podcast_210729.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 07.21.2021

  第174回「質問：社内の意見箱に、何度もミスをする社員には罰をという意見があります」

  ミスを繰り返す問題社員に対して、 懲戒処分による減給をすべきか。 社員の給与に対して「減給」の要件は厳格です。 就業規則等が整備されていても、 そもそも減給をすることは難しいと言えます。 podcast_210722.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 07.14.2021

  第173回「質問：入社して間もない社員から、どんどん仕事を頼むのは話が違うと言われてしまう」

  良くも悪くも（？）日本の会社は指示命令や 仕事の役割が曖昧模糊としています。 今回は「最初に聞いていない」と断られ、 「会社はお願いばかり」だと言われてしまったケースです。 podcast_210715.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 07.07.2021

  第172回「質問：勝手に残業している社員の残業代は請求されるまま支払う必要ありますか？」

  社員や事業所が増えて、 管理が行き届かなくってしまい、 急に残業をするようになった問題社員についてです。 podcast_210708.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 06.30.2021

  第171回「質問：髪型は注意できますか？」

  社員の髪型を気にしない職場環境になっていても、 ビジネス上、お客様から指摘があるとちょっと難しいですね。 podcast_210701.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 06.23.2021

  第170回「【オフトーク】AIの発達が楽しみで仕方がない」

  ただただ鈴木が個人的にAIの学習機能に喜んだという話です。 Spotifyで音楽を聴いています。 はい、もう親友と呼べるほどの付き合いです。 podcast_210624.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 06.16.2021

  第169回「専門家の危機意識」

  政府の新型コロナウイルス感染症対策分科会の尾身茂会長ー 国民に対して十分な説明があるとは思えない状況の中、 痺れを切らして自ら発言する専門家の姿を取り上げました。 podcast_210617.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 06.09.2021

  第168回「履歴書変更により男女格差はなくなるのか！？」

  厚生労働省から履歴書の書式変更が出ました。 性別欄が自由記述になったことにより、 これで男女問わず公平な採用となるのか。 podcast_210610.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 06.02.2021

  第167回「あぁオジサン問題」

  至るところで起きているオジサンの失言問題。 おそらく女性側から見たらかなりのドン引き案件だと思いますが、 40歳の鈴木も立派なオジサン枠という現実に日々向き合っています。 podcast_210603.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 05.26.2021

  第166回「変化が激しい時代、キャリアプランを描けない」

  人生100年時代というけれど、 若い世代は120歳ぐらいまでいきちゃいます。 60歳でリタリアすることはないです。 podcast_210527.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 05.19.2021

  第165回「権利義務論をあえて使わない」

  法を知ることや学ぶことは良いことだと思います。 ただ局地論的に法を話すと、その言葉は鋭くなりがちです。 社労士が言うのも何ですが、 出来るだけ使わない方が良い社会だと思ってしまいます。 podcast_210520.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 05.12.2021

  第164回「長引くテレワーク、セルフケアが大事」

  Withコロナが続く今、 緊急事態宣言等による自粛も続き、 様々なストレス要素があると思います。 ストレスとの上手い付き合い方や、 自分にあったストレス対処法を見つけることが重要です。 podcast_210513.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 05.05.2021

  第163回「取材後記：マーケットは自分で新しく作るという人に会う」

  今週は、新しく立ち上げたサイト『しごと場劇場』のために、 長野県南木曽町へ取材に行った感想です。 いい職場を目指している経営者に会いに行き、 社員とのいい関係性について学びたいと思っています。 podcast_210506.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 04.28.2021

  第162回「梶原さんの今年の新人研修」

  コロナで変わった新人研修？ 研修の効果を考えると、 ”新人”じゃなくても受けてほしいと思っています。 podcast_210429 .mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 04.21.2021

  第161回「質問：人員増にしたら、少し忙しいくらいがいいと反論された」

  わかりやすい指標として、 有給休暇が取りやすい環境、 残業がない職場というものがあります。 今回は経営者が良かれと思って人員増にしたことで起きた事例です。 podcast_210422.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 04.14.2021

  第160回「質問：皆勤手当廃止しようと思います」

  コロナの影響で今回のような手当を見直す相談はたくさんありました。 働き方が多様になってきたのに、 昔からなぜか続いている手当が現状にあっていないものがあると思います。 podcast_210415.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 04.07.2021

  第159回「質問：社員を管理職に上げたいけど現状に課題意識を持っていない」

  人的な資源が限られる中小零細企業だと、 部下を持ってまとめる役割を担ってほしいという人材が限られます。 そこで本人のやる気を確認するときに 注意することについて話しています。 podcast_210408.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 03.31.2021

  第158回「わかりやすさになれ過ぎて人は学ぶ機会を失う」

  梶原さんから「わかりやすさの罪」（武田砂鉄さん：著）の紹介がありました。 忙しい現代に合わせてどんどんわかりやすい要約されたものが溢れていますね。 本当は複雑で答えが出ないことも多いはずなのに。 podcast_210401.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 03.24.2021

  第157回「ホスト動画を見まくって仕組みを学ぶ」

  すみません、鈴木は最近ホスト動画にハマっています。 稼げること、夢があること、 競争すること、人に楽しい時間を提供すること等、 他業種でも真似したいと思う点がいくつもありました。 podcast_210325.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 03.17.2021

  第156回「自分がマイノリティー側だと思うこと」

  自分が普通の感覚だと思う人は、 反対側に普通じゃない人がいると思って、 その人たちを理解できななかったり、 気になったりすると思います。 鈴木は学生時代から自分は普通じゃない、 みんなと違うと思っていたので、 普通じゃない・みんなと違う考えの人がいても気にすることはありませんでした。 podcast_210318.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 03.10.2021

  第155回「法改正：70歳までの就業確保！高齢者の働きはどうなるのか」

  2021年4月高年齢者雇用安定法が改正され、 70歳までの就業確保措置の導入が努力義務となります。 一律に年齢によって働き方を決められるのはどうかと思います。 だから、自分にとっての働き方を一人一人が考えてほしいです。 podcast_210311.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 03.03.2021

  第154回「個人情報に関する退職トラブル」

  会社を辞めて自ら起業しようとする社員に対して、 業務上で得た機密情報に対するトラブル問題。 判例は会社側に高いハードルを強いています。 podcast_210304.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 02.24.2021

  第153回「質問：同一労働同一賃金ってどんな対応をしなくちゃいけないの？」

  2021年４月１日には中小企業にも施行される同一労働同一賃金。 求められる企業の対応策については、 2020年に出た最高裁の結果を踏まえての話になっています。 podcast_210225.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 02.17.2021

  第152回「質問：任期制自衛隊退職人材はオススメですか？」

  依然として人材確保の相談はつきません。 自衛隊任期満了者とはどんな人材か？ 今の若者に比べて「規律正しさ」「実行力」 「忍耐力」等がアピールポイントらしいです。 podcast_210218.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 02.10.2021

  第151回「逃げ恥は観ましたか？〜男性産休制度創設〜」

  男性産休というと違和感を覚える方いるかもしれませんが、 育休制度よりも取得しやすい制度が創設されようしています。 podcast_210211.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 02.03.2021

  第150回「読書『スマホ脳』がおすすめ」

  今週は梶原さんが最近読んだ本のおすすめです。 みんなが肌身離さず持っているスマホについて。 SNSとの付き合い方。 特に小さい子どもへの影響は心配です。 ぜひ！ podcast_210204.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 01.27.2021

  第149回「電子書籍『資格を活かして自立する』が2021年1月30日発売です」

  ついに出版のお知らせです！笑 開業前から今まで、そしてこれからのことまで書いてみました。 梶原さんのパートはPodcastでは話していないことがたくさん書いてあります。 ぜひ、資格を活かして独立、 そして自分らしく自立したいと思う方がいましたら、 読んでくれると嬉しいです！ ※書籍タイトルをAmazonで検索してみてください。 podcast_20210128.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 01.20.2021

  第148回「フリーランス、悲惨な末路にならないように」

  昨年のプレジデントの記事で、 「これからは個の時代」そう言って会社を辞めた人に待ち構える悲惨な末路、 という気になるものがありました。 podcast_20210121.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 01.13.2021

  第147回「教育のIT化・オンライン化」

  鈴木家の長男の話ですが、 小学校３年生はもうパソコンをサクサク使えるんですね。 驚きました。 ITをいい方向に活用してもらえたらと思いますが、 親世代の価値観はもう古く感じて、 学校や習い事の充実に頼っている次第です（汗） podcast_20210114.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 01.06.2021

  第146回「2021年みんな運がいいはずだ」

  明けましておめでとうございます。 本年もよろしくお願いします。 新年一発目のテーマは「運」について話しています。 「運」について教養があるわけでもないから、 学びを意識していないトークで、結果楽しく笑いが多い回です。 podcast_20210107.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 12.30.2020

  第145回「2020年振り返り」

  誰もが予想していなかった2020年、 仕事との距離感を改めて振り返ると「疲れた」の一言です（反省） それでもコロナ禍をいつか聴き返せるものを毎週リアルタイムで配信できたことは、 ちょっと頑張った方ですね。 2021年もゆるく（学びも意識しつつ）いきたいと思います。 podcast_20201231.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]

  
• 12.23.2020

  第144回「世の中ほとんど不要不急」

  今回はコロナ禍でよく聞く「不要不急」について。 指示をされ、そのことに従うのは楽である。 だけど、そもそも不要不急なことばかりの世の中だと思っています。 podcast_20201224.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ [email protected]