In der ersten Folge sprechen wir, Linda und Kirsten, über ausgewählte Denkmuster, die in so manchem Kopf einer Führungskraft heute noch so präsent sind. Manche dieser Überzeugungen sind jedoch sowohl für die Führungskraft als auch für die Mitarbeitenden eher hinderlich als dienlich, wenn es um gute Zusammenarbeit geht.

Wir teilen unsere Sicht mit Dir und sprechen darüber, was oft hinter diesen Denkmustern liegt und wie wir diesen im Alltag begegnen können.

Wir freuen uns über Kommentare, Likes, Deine Mail [email protected] oder Dein Follow bei Insta unter @skillshiftpodcast

Viel Spaß mit der Folge,