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002 - Ausbilder der Nation - Interview mit Michael Hoffschroer
In dieser Episode spricht Sebastian mit Michael Hoffschroer. Michael ist Hauptgeschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Cloppenburg und Unterstützer der Digitalisierung unter "Handwerksmacher".
- Was sind die Aufgaben einer Kreishandwerkerschaft?
- Fachkräftemangel bereits bei nicht besetzten Ausbildungsplätze
- mehr Ausbildungsplätze im Kreis Cloppenburg als Auszubildende
- Verzögerung bei Abschlüssen der Ausbildungsverträge durch die Ausbildungsprämie und Unsicherheit der Unternehmen
- APPELL: BILDET auch in 2020 neues Auszubildende aus!
- Entwicklung in den Ausbildungsinhalten
- Gestaltung und Begleitung des Prozesses der Ausbildungsordnung beim ZDH Zentralverband des Deutschen Handwerks e.V.
- technikneutral und zukunftsoffene Formulierung von Ausbildungsordnungen lässt viel Raum für Spekulation und Interpretation
- Entwicklung der Ausbildungsordnung dauerte 10 bis 15 Jahre -jetzt vielleicht nur noch 7 Jahre
- Neuentwicklung und Veränderungen - Ziel bundeseinheitliche Prüfungsordnungen und Prüfungen geplant in Zukunft
- Entwicklung und Launch einer Video-Lernplattform
- Berufsschule auch mit digitalem Unterricht
- Kooperationen unter der Kreishandwerkschaften
- Ziel: Deutschlands Kreishandwerkerschaft Nr 1 werden
- Bewerbungsprozess der Zukunft - was ändert sich für Betriebe und was für die zukünftigen Auszubildende?
- Chance durch Praktikum nutzen - für mehr Transparenz
- Mindset-Wechsel - der Betrieb muss sich bewerben bei den jungen Menschen
- Motivationsschreiben als zusätzliche Option für einen Ausbildungsplatz
- Überlegung was kostet ein Auszubildener monetär und auch an Zeitaufwand
- Zeit und Planung erforderlich für eine inhaltlich gute Ausbildung
- Wachstum eines Unternehmens - durch die Ausbildung eigener Mitarbeiter
- Kooperation zwischen Kreishandwerkerschaft Cloppenburg und den freiwilligen Feuerwehren der Region
- Kommunikation, Marketing und Tag der offenen Türen oder Besuche bereits im Kindergarten oder Grundschule der Handwerker für ein besseres Bild
- Wertschätzung fürs Handwerk erforderlich
- Änderung bei den Eltern in den Köpfen um auch von hier aus mehr Attraktivität und Verständnis für eine Ausbildung im Handwerk zu erhalten
Fragen, Kritik, Hilfegesuche oder Anregungen gerne über jeden dir bekannten Kanal: Email: [email protected] , per Message auf der Fanpage bei Facebook, auf Instagram oder auch auf LinkedIn.
Tools, Links, Dokumente, Personen und weiteres worüber wir gesprochen haben:
Links zum Podcast
- LinkedIn Sebastian Bourne
- LinkedIn Martin Urbanek
- LinkedIn Seite WirliebenHandwerk.digital
- Facebook Fanpage WirliebenHandwerk.digital
- Instagram Seite WirliebenHandwerk.digital
- LinkedIn Seite zu openHandwerk
- Liota Bau & Verwaltungs GmbH
- Kreishandwerkerschaft Cloppenburg
- Facebook Kreishandwerkerschaft Cloppenburg
- Instagram Kreishandwerkerschaft Cloppenburg
- LinkedIn Michael Hoffschroer
- Webseite: Handwerksmacher
- Instagram Handwerksmacher
- Facebook Handwerksmacher
- Podcast Handwerkshübsch
- Craft-Bot - der Chatbot fürs Handwerk
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By Sebastian BourneIn dieser Episode spricht Sebastian mit Michael Hoffschroer. Michael ist Hauptgeschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Cloppenburg und Unterstützer der Digitalisierung unter "Handwerksmacher".
- Was sind die Aufgaben einer Kreishandwerkerschaft?
- Fachkräftemangel bereits bei nicht besetzten Ausbildungsplätze
- mehr Ausbildungsplätze im Kreis Cloppenburg als Auszubildende
- Verzögerung bei Abschlüssen der Ausbildungsverträge durch die Ausbildungsprämie und Unsicherheit der Unternehmen
- APPELL: BILDET auch in 2020 neues Auszubildende aus!
- Entwicklung in den Ausbildungsinhalten
- Gestaltung und Begleitung des Prozesses der Ausbildungsordnung beim ZDH Zentralverband des Deutschen Handwerks e.V.
- technikneutral und zukunftsoffene Formulierung von Ausbildungsordnungen lässt viel Raum für Spekulation und Interpretation
- Entwicklung der Ausbildungsordnung dauerte 10 bis 15 Jahre -jetzt vielleicht nur noch 7 Jahre
- Neuentwicklung und Veränderungen - Ziel bundeseinheitliche Prüfungsordnungen und Prüfungen geplant in Zukunft
- Entwicklung und Launch einer Video-Lernplattform
- Berufsschule auch mit digitalem Unterricht
- Kooperationen unter der Kreishandwerkschaften
- Ziel: Deutschlands Kreishandwerkerschaft Nr 1 werden
- Bewerbungsprozess der Zukunft - was ändert sich für Betriebe und was für die zukünftigen Auszubildende?
- Chance durch Praktikum nutzen - für mehr Transparenz
- Mindset-Wechsel - der Betrieb muss sich bewerben bei den jungen Menschen
- Motivationsschreiben als zusätzliche Option für einen Ausbildungsplatz
- Überlegung was kostet ein Auszubildener monetär und auch an Zeitaufwand
- Zeit und Planung erforderlich für eine inhaltlich gute Ausbildung
- Wachstum eines Unternehmens - durch die Ausbildung eigener Mitarbeiter
- Kooperation zwischen Kreishandwerkerschaft Cloppenburg und den freiwilligen Feuerwehren der Region
- Kommunikation, Marketing und Tag der offenen Türen oder Besuche bereits im Kindergarten oder Grundschule der Handwerker für ein besseres Bild
- Wertschätzung fürs Handwerk erforderlich
- Änderung bei den Eltern in den Köpfen um auch von hier aus mehr Attraktivität und Verständnis für eine Ausbildung im Handwerk zu erhalten
Fragen, Kritik, Hilfegesuche oder Anregungen gerne über jeden dir bekannten Kanal: Email: [email protected] , per Message auf der Fanpage bei Facebook, auf Instagram oder auch auf LinkedIn.
Tools, Links, Dokumente, Personen und weiteres worüber wir gesprochen haben:
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- LinkedIn Martin Urbanek
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