Führungskräfte erhalten zu wenig Feedback! Davon ist Dr. Hanspeter Häberle, Rhetorik- und Kommunikationstrainer überzeugt. Oft das liegt das an dem asymmetrischen Machtverhältnis zwischen Führungskraft und Angestellten, so dass Mitarbeitende sich nicht trauen, auch mal ein kritisches Feedback zur Leistung der Führungskraft zu geben. In der neuen Folge von "Klartext: Führung und Team", schauen wir uns gemeinsam mit Dr. Hanspeter Häberle eine Methode genauer an, die es möglich macht, dass Führungskräfte offenes und ehrliches Feedback von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erhalten: das Führungskräfte-Feedback.