Sarah Richard & Damien Moyne viennent partager leurs REX sur la transition de leurs Stack Data. Des problèmes rencontrés, aux améliorations constatées, par quels chemins sont passés les équipes data de chez Aramis Group.

Sarah Richard & Damien Moyne viennent partager leurs REX sur la transition de leurs Stack Data. Des problèmes rencontrés, aux améliorations constatées, par quels chemins sont passés les équipes data de chez Aramis Group.

Sarah Richard &amp; Damien Moyne viennent partager leurs REX sur la transition de leurs Stack Data. Des problèmes rencontrés, aux améliorations constatées, par quels chemins sont passés les équipes data de chez Aramis Group.&nbsp;
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#0029 La transition vers une Modern Data Stack chez Aramis

Hymaia a pour ambition de lier le Produit et la Tech par la Data. Nous avons pour ambition d'inspirer et faire grandir la communauté à travers le partage de connaissance et des témoignages de leaders.
Nous recrutons : Tu as un chemin académique et professionnel unique ? Nous apprécions cela ! Les compétences et la manière d'être sont essentielles dans le recrutement de nos futurs collaborateurs. L'envie d'avoir un impact positif en tant que spécialiste de la donnée est ancrée dans nos convictions.

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Hymaia a pour ambition de lier le Produit et la Tech par la Data. Nous avons pour ambition d'inspirer et faire grandir la communauté à travers le partage de connaissance et des témoignages de leaders. Nous recrutons : Tu as un chemin académique et professionnel unique ? Nous apprécions cela ! Les compétences et la manière d'être sont essentielles dans le recrutement de nos futurs collaborateurs. L'envie d'avoir un impact positif en tant que spécialiste de la donnée est ancrée dans nos convictions.

Hymaia a pour ambition de lier le Produit et la Tech par la Data. Nous avons pour ambition d'inspirer et faire grandir la communauté à travers le partage de connaissance et des témoignages de leaders.
Nous recrutons :&nbsp;Tu as un chemin académique et professionnel unique ? Nous apprécions cela ! Les compétences et la manière d'être sont essentielles dans le recrutement de nos futurs collaborateurs. L'envie d'avoir un impact positif en tant que spécialiste de la donnée est ancrée dans nos convictions.

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