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Frauen neigen laut Studien dazu, sich selbst bzw. ihre Kompetenzen klein zu reden und sich nicht auf ihre eigenen Fähigkeiten zu verlassen. Sie verhalten sich passiv, glauben oft nicht an sich und wirken dadurch extrem zurückhaltend und unsicher, was für Erfolg, das Selbstbewusstsein und natürlich künftige Führungsaufgaben natürlich suboptimal ist. Warum du auch mal "laut" sein darfst, auf dich aufmerksam machen musst und warum Männer sich oftmals wesentlich besser einschätzen - das und mehr erfährst du in dieser dreiteiligen Serie zum Thema "Frauen und Selbstbewusstsein" (...weiter gehts in Folge #4)
Buchempfehlung und Grundlage für diesen Dreiteiler:
Confidence Code | Katty Kay und Claire Shipman
Das ist auch eines der Themen, die dich beschäftigen? Dann vergiss nicht direkt den Podcast zu abonnieren. 😉
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Mit Strategien von Elite-Einheiten zu felsenfester Gelassenheit.
Bist du es leid, dich bei Konflikten im Beruf unsicher und nicht unterstützt zu fühlen?
Möchtest du lernen, wie du Stress in Stärke verwandelst?
Konflikte als Wachstumsbooster nutzen kannst?
Willst du dein Team widerstandsfähiger und stärker machen?
Dann ist es Zeit für ein Gespräch mit mir. Als Trainer bin ich darauf spezialisiert, Menschen dabei zu helfen, die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen zu entwickeln, die sie brauchen, um Konflikte und Stress am Arbeitsplatz effektiv zu bewältigen und zu lösen.
Und das durch eine Methode, basierend auf Erfahrungen von Elitekräften, stresserprobt in Extremsituationen und angepasst auf deine Unternehmenswelt. Weil Unsicherheit laut, wahre Stärke in Krisen aber leise ist.
Mach den 1. Schritt und lass dich auf deinem Weg von mir begleiten!
Besuche meine Website https://elite-resilience.academy/ und buche jetzt direkt dein kostenfreies Gespräch:
https://calendly.com/eliteresilienceacademy/30min
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Dieser Podcast ist eine Produktion der:
Elite Resilience Academy
Website: www.elite-resilience.academy
E-Mail: office@elite-resilie...
By CharakterMANN CoachingFrauen neigen laut Studien dazu, sich selbst bzw. ihre Kompetenzen klein zu reden und sich nicht auf ihre eigenen Fähigkeiten zu verlassen. Sie verhalten sich passiv, glauben oft nicht an sich und wirken dadurch extrem zurückhaltend und unsicher, was für Erfolg, das Selbstbewusstsein und natürlich künftige Führungsaufgaben natürlich suboptimal ist. Warum du auch mal "laut" sein darfst, auf dich aufmerksam machen musst und warum Männer sich oftmals wesentlich besser einschätzen - das und mehr erfährst du in dieser dreiteiligen Serie zum Thema "Frauen und Selbstbewusstsein" (...weiter gehts in Folge #4)
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