Sign up to save your podcasts
Or
Share #005 Employer Branding und authentische Führung: Ein Gespräch mit Christina Pallmann von GLOBUS
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
#005 Employer Branding und authentische Führung: Ein Gespräch mit Christina Pallmann von GLOBUS
Über Sichtbarkeit, Recruiting und Sinnhaftigkeit – und welche Rolle LinkedIn dabei spielen kann
In dieser Folge spreche ich mit Christina Pallmann, Head of Employer Branding & Recruiting bei den Globus Markthallen.
Wir reden darüber, wie Employer Branding nach innen und außen wirkt, welche Rolle LinkedIn dabei spielt, was authentische Führung für sie bedeutet und wie Arbeit sinnvoll gestaltet werden kann.
Christina gibt spannende Einblicke in ihre persönliche Reise, ihre Sicht auf Führung und wie man LinkedIn als Plattform sowohl für sich selbst als auch für das Unternehmen sinnvoll nutzen kann.
Du erfährst:
– Warum Employer Branding mehr ist als Personalmarketing
– Welche Rolle LinkedIn für Sichtbarkeit und Recruiting spielt
– Wie man Mitarbeitende ohne Druck zu Corporate Influencern macht
– Was für Christina gute Führung ausmacht
– Warum Klarheit, Transparenz und Wertearbeit entscheidend sind
– Wie sich Arbeit sinnvoller und erfüllender gestalten lässt
Lass uns verbinden:
Zu meinem LinkedIn-Profil: linkedin.com/in/hannah-laura-frick/
Zu meinem Instagram-Profil: @hannahlaura.frick
Zu meiner Website: https://hannah-frick.de/
Connecte dich mit meinem Interviewpartner Christina:
https://www.linkedin.com/in/christinapallmann/
Du willst in den Podcast?
Du kennst jemanden mit einer starken Geschichte – oder möchtest selbst Gast sein?
Dann schreib mir gerne auf LinkedIn oder Instagram.
View all episodes
By Hannah FrickÜber Sichtbarkeit, Recruiting und Sinnhaftigkeit – und welche Rolle LinkedIn dabei spielen kann
In dieser Folge spreche ich mit Christina Pallmann, Head of Employer Branding & Recruiting bei den Globus Markthallen.
Wir reden darüber, wie Employer Branding nach innen und außen wirkt, welche Rolle LinkedIn dabei spielt, was authentische Führung für sie bedeutet und wie Arbeit sinnvoll gestaltet werden kann.
Christina gibt spannende Einblicke in ihre persönliche Reise, ihre Sicht auf Führung und wie man LinkedIn als Plattform sowohl für sich selbst als auch für das Unternehmen sinnvoll nutzen kann.
Du erfährst:
– Warum Employer Branding mehr ist als Personalmarketing
– Welche Rolle LinkedIn für Sichtbarkeit und Recruiting spielt
– Wie man Mitarbeitende ohne Druck zu Corporate Influencern macht
– Was für Christina gute Führung ausmacht
– Warum Klarheit, Transparenz und Wertearbeit entscheidend sind
– Wie sich Arbeit sinnvoller und erfüllender gestalten lässt
Lass uns verbinden:
Zu meinem LinkedIn-Profil: linkedin.com/in/hannah-laura-frick/
Zu meinem Instagram-Profil: @hannahlaura.frick
Zu meiner Website: https://hannah-frick.de/
Connecte dich mit meinem Interviewpartner Christina:
https://www.linkedin.com/in/christinapallmann/
Du willst in den Podcast?
Du kennst jemanden mit einer starken Geschichte – oder möchtest selbst Gast sein?
Dann schreib mir gerne auf LinkedIn oder Instagram.