Vous avez été recruté dans une entreprise qui n’a pas de démarche produit mais qui pense que passer à cette démarche est indispensable à sa réussite (ou sa survie).Vous appliquez les bones pratiques de la démarche produit mais contre toute attente on vous reproche une dégradation du « produit » ? Et si le meilleur moyen de « faire prendre » une démarche produit dans une entreprise était de ne surtout pas mettre en place au début une démarche produit ?