• Mario ist ein Social Media affiner Schreiner mit Onlinestellengesuche
• Stellensuche nicht nur nach Mitarbeitern für die Beruf des Schreiners/Tischlers, sondern auch einen Videografen der Content produziert und diesen dann produziert und veröffentlicht
• Motivation und private Schnittpunkte bei den Mitarbeitern vereinfachen die Unterstützung der Content Produktion als ganzes Team
• Einstellung zu Social Media - es soll echte Menschen erreichen und das schafft man nur mit echten Menschen und Authentizität
• Bilder und Videos helfen auch bei der Mitarbeitergewinnung und dem Recruiting neuer Azubis
• Aufgaben eines Geschäftsführers und Inhabers
• Teambindung durch Mitarbeit in der Werkstatt als Tipp
• sämtliche Kommunikation und Inhalte wie Konstruktionspläne usw. werden sofort digital abgelegt und stehen allen Mitarbeitern permanent zur Verfügung
• Dokumentation vollumfänglich digital und dauerhaft verfügbar
• Unterstützung durch eine Assistenz 
• der Kunde bekommt einen Link und kann während der Bauphase direkt den Baufortschritt online einsehen
• Einbindung der Kunden in den Fertigungsprozess - durch Feedback wir hier eine hohe Kundenbindung erreicht
• digitale Dokumentation hilft auch um den Arbeitsfluss besser zu gestalten
• digitale Arbeitszeiterfassung wird parallel miterledigt
• Betrachtung des Fertigungsprozesses und schnellere Reaktion auf Ereignisse aus dem Fertigungsprozess
• Möbelkonfigurator auf der Webseite als 24 Stunden, 7 Tage die Woche Arbeitskraft die immer für Kunden verfügbar ist
• der Möbelkonfigurator als Vorgriff das Kunden online kaufen und auch Möbel zukünftig zeitunabhängig kaufen wollen
• Online Planung für ein besseres Preisverständnis
• Hilfe während der Planung durch den Fachmann selbst 
• ein persönlicher Kontakt schließt der Konfigurator auf der Webseite NICHT aus!
• die Aufgabe ist den Prozess aus dem Konfigurator digital in das CAD Programm zu übergeben 
• Unternehmensprozesse müssen notiert werden für den Vergleich mit dem tatsächlichen Ablauf
• Optimierung der Prozesse ist eine dauerhafte Aufgabe um hier stetig Verbesserungen zu erreichen
• Etiketten helfen nach der Vorkonfiguration digital den Überblick zu behalten bei der Fertigung
• Mitarbeiter arbeiten nicht monoton im Akkord - sondern begleiten das Produkt von Anfang bis zum Ende in der Produktion - inkl. Oberflächenbehandlung
• Geschwindigkeit ist nicht zwingend das einzige Kriterium in der Produktivität - sondern Motivation steigert die Produktivität
• 4 Azubis die das Handwerk im Fachbetrieb erlernen
• Azubis sind bereits am 1. Tag Teil des Teams und werden in den Team-Meetings eingebunden

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