Klare Frage - direkte Antwort: Eine Arbeitgebermarke im Handwerk bezieht sich auf den Ruf und das Ansehen des Unternehmens als Arbeitgeber. Auch - und vor allem - online.

Denn wir haben einen akuten Mangel an Fachkräften in Deutschland. Das nicht wegzudiskutieren. Die Frage ist: 

🌿 Was können wir tun? 

🌿 Wie können sich Garten- und Landschaftsbaubetriebe attraktiv als Arbeitgeber darstellen, um potenzielle Bewerber anzuziehen? 

🌿 Was kann man als Galabaubetrieb tun, um sein angenehmes Arbeitsumfeld, seine attraktiven Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen etc. nach außen zu tragen und jedem Interessenten zu zeigen - wie einen schönen Garten?

Schaut dein “Garten” einladend aus?

🌳 Reinhören lohnt sich!

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