Gast: Prof. Dr. Florian Becker, Psychologe, TH Rosenheim, Vorstand Wirtschaftspsychologische Gesellschaft.

Die Generation Z ,18-29Jahre, wird als " Low performer" mit wenig Arbeitsbereitschaft und hohen Gehaltsvorstellung beschrieben. Sie gelten als verweichlicht, weil sie keinen Leistungdruck kennen, gute Noten zu leicht vergeben werden, Bundesjugendspiele ohne Messungen stattfinden, Klettergerüste immer niedriger gebaut werden und man sich heute an den Schwächsten orientiert. Generation Z hat sogar Angst vor Speisekarten, bindet sich nicht und sie sind Job-Hopper! Woran liegt diese Entwicklung, stimmt sie und wie geht man als Arbeitgeber mit solchen Bewerbern um, wenn man gleichzeitig akuten Fachkräfte-Mangel hat?

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Wirtschaftspsychologische Gesellschaft

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