Was soll eigentlich diese Zertifikatgeilheit in Deutschland? Wird es nicht Zeit, autodidaktisch angeeignetes Wissen mehr anzuerkennen? Wenn lebenslanges Lernen immer wichtiger wird, sollten dann nicht auch Unternehmen intrinsisch motivierte Weiterbildungen honorieren - egal wie man etwas dazugelernt hat? Und warum spricht jede*r von "hire for potential, train for skills", aber keine*r lebt es?! Ein sehr emotionales Thema für die beiden Misfits Dajana und Dennis, deren Lebensläufe weder geradlinig noch zertifiziert sind. Spiele jetzt Mäuschen.