Une relation mentorale comprend presque toujours deux dimensions d’engagement et d’influence réciproque de la part du mentor et de la personne mentorée : la fonction instrumentale, qui englobe les aspects du savoir-faire relié à l’avancement de la carrière, et la fonction psychosociale, qui vise le soutien du savoir-être, le sentiment de compétence et la clarification de l’identité professionnelle.

Animation : Youni Shabah

Invité : Yvon Chouinard, CRHA, Distinction Fellow, conseiller en mentorat