Uns erreichte eine Art Hilferuf: derer nämlich, die sich letzte Woche in unserer Folge zwar sehr wohlgefühlt, allerdings auch festgestellt haben, dass das in ihrer Organisation so rein gar nicht zutrifft. Kein Vertrauen, kein Mut, kein Brave Space. Nix davon. Und noch keine Lösung für sich entdeckt haben, wo wir denn - als Einzelne:r - etwas initiieren können, dass den Prozess zur mutigen und vertrauensvollen Organisation endlich anstößt und damit die Funken der Hoffnung entfacht, dass wir etwas ändern können. Zugegeben, in vielen eher traditionell geprägten Umfeldern gar nicht einfach. Charlotte und Dirk machen sich also auf die Suche nach ersten Schritten zu mehr Vertrauen und was das denn Großartiges in Organisationen auslösen kann.

In der Tasse: Filterkaffe von Brewda aus Hamburg

Erwähnte Bücher: