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Share #015 - Erfolgreiche Strategien zur Anwerbung ausländischer Fachkräfte in Deutschland und Österreich
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#015 - Erfolgreiche Strategien zur Anwerbung ausländischer Fachkräfte in Deutschland und Österreich
Bernhard Kremnitzmüller ist seit über 23 Jahren als Senior IT Recruiting Experte tätig. Fünf Jahre lang hat er bei einem großen internationalen Player gelernt und ist seit über 18 Jahren selbstständig.
Im heutigen Gespräch mit Kornelia Epping wurde ein wichtiger Grundsatz erörtert, den viele erfolgreiche Unternehmen in Deutschland befolgen: Jeden Kandidaten, Interessenten und Bewerber mit höchstem Respekt und Professionalität zu behandeln.
Dieses bewährte Grundprinzip gewinnt in der heutigen Zeit noch mehr an Bedeutung, da sich der Arbeitsmarkt von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt hat.
Was dich in dieser Folge unter anderem erwartet:
Wie beeinflusst die Vernachlässigung potenzieller Kandidaten, insbesondere bei der Anwerbung von internationalen Arbeitskräften, bei der Rekrutierung aus dem Ausland?
Welche Strategien nutzen Unternehmen in Deutschland und Österreich, um ausländische Fachkräfte anzuwerben und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern?
Wie können eine umsichtige Betreuung der Bewerber und eine proaktive Herangehensweise an die internationale Rekrutierung dazu beitragen, dass Unternehmen wertvolle Talente gewinnen und langfristige Geschäftserfolge erzielen?
Warum greifen manche Unternehmen bei der Personalsuche auf ausländische Arbeitskräfte zurück und welche Vorteile ergeben sich daraus?
Welchen Stellenwert hat die Bindung älterer Mitarbeiter im Arbeitsprozess und welche Maßnahmen können hierbei helfen, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern?
Welche Rolle spielen Soft Skills im Arbeitsalltag und welche Alternativen gibt es, um diese Fähigkeiten bei Bewerbern zu erkennen?
🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören!
MOVES Consulting unterstützt Unternehmen von A bis Z, wie z.B. dem Anwerben von internationalen Fachkräften, über Erlangung der Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, Ansiedlung und Anmeldung am neuen Wohnort. Aber auch mit Schulungen der HR Manager im Bereich Mobility Management und Expat Management.
Auch den mitreisenden Partnern helfen wir bei der Jobsuche. Und mit unserem Expat-Coaching stehen unsere Life-Coaches an der Seite der Schlüsselkräfte und deren Familien, um ihnen das Einleben im fremden Umfeld zu erleichtern.
🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Immigration und Relocation von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen. Sie möchten selbst einmal Gast in unserem Podcast sein und über Ihr Thema sprechen? Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an - ich freue mich auf Sie!
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https://www.moves-consulting.com/de/kontakt
Weitere Informationen
Website: https://www.moves-consulting.com/en
Downloads: https://www.moves-consulting.com/en/resources
Immigration Service: https://www.moves-consulting.com/en/services
LinkedIn: www.linkedin.com/in/kornelia-epping
Expat Coaching: https://www.lebensberatung1080wien.at/en/expat-coaching/
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By Kornelia EppingBernhard Kremnitzmüller ist seit über 23 Jahren als Senior IT Recruiting Experte tätig. Fünf Jahre lang hat er bei einem großen internationalen Player gelernt und ist seit über 18 Jahren selbstständig.
Im heutigen Gespräch mit Kornelia Epping wurde ein wichtiger Grundsatz erörtert, den viele erfolgreiche Unternehmen in Deutschland befolgen: Jeden Kandidaten, Interessenten und Bewerber mit höchstem Respekt und Professionalität zu behandeln.
Dieses bewährte Grundprinzip gewinnt in der heutigen Zeit noch mehr an Bedeutung, da sich der Arbeitsmarkt von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt hat.
Was dich in dieser Folge unter anderem erwartet:
Wie beeinflusst die Vernachlässigung potenzieller Kandidaten, insbesondere bei der Anwerbung von internationalen Arbeitskräften, bei der Rekrutierung aus dem Ausland?
Welche Strategien nutzen Unternehmen in Deutschland und Österreich, um ausländische Fachkräfte anzuwerben und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern?
Wie können eine umsichtige Betreuung der Bewerber und eine proaktive Herangehensweise an die internationale Rekrutierung dazu beitragen, dass Unternehmen wertvolle Talente gewinnen und langfristige Geschäftserfolge erzielen?
Warum greifen manche Unternehmen bei der Personalsuche auf ausländische Arbeitskräfte zurück und welche Vorteile ergeben sich daraus?
Welchen Stellenwert hat die Bindung älterer Mitarbeiter im Arbeitsprozess und welche Maßnahmen können hierbei helfen, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern?
Welche Rolle spielen Soft Skills im Arbeitsalltag und welche Alternativen gibt es, um diese Fähigkeiten bei Bewerbern zu erkennen?
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MOVES Consulting unterstützt Unternehmen von A bis Z, wie z.B. dem Anwerben von internationalen Fachkräften, über Erlangung der Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, Ansiedlung und Anmeldung am neuen Wohnort. Aber auch mit Schulungen der HR Manager im Bereich Mobility Management und Expat Management.
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Auch den mitreisenden Partnern helfen wir bei der Jobsuche. Und mit unserem Expat-Coaching stehen unsere Life-Coaches an der Seite der Schlüsselkräfte und deren Familien, um ihnen das Einleben im fremden Umfeld zu erleichtern.
🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Immigration und Relocation von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen. Sie möchten selbst einmal Gast in unserem Podcast sein und über Ihr Thema sprechen? Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an - ich freue mich auf Sie!
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