Il ruolo delle risorse umane nella diffusione della cultura della leadership, la mediazione all'interno dei conflitti tra cap* e collaboratori e collaboratrici, l'importanza delle opportunità di crescita in un'organizzazione. E poi quanto sia importante l'intero ecosistema azienda per creare il contesto giusto per le leader e i leader. Estremamente illuminante la chiacchierata di oggi, nel podcast #leadershiptime, con Raffaella Cespites, che ci da una visione chiara e molto concreta sulla leadership, dal punto di vista di un'esperta. Dalle sue parole è cristallina la cura che impiega nella gestione e crescita delle persone: un ottimo esempio per chiunque si occupi di "capitale umano"