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#016 Future Leadership: Neue Anforderungen an Führung in der digitalen Transformation
Nele Kreyßig bewegt in dieser neuen Folge die Frage, inwiefern sich die Rolle "Führungskraft" verändert, wenn wir die Veränderungen ansehen, mit denen wir im Kontext Digitalisierung & Transformation zu tun haben.
Was wird von Führungskräften erwartet – heute und in der digitalen Zukunft? Eine moderne Führungskraft benötigt eine zukunftsfähige Haltung (Mindest) und entsprechende Fähigkeiten (Skillset) und Handwerk (Toolset), denn nur so kann die Transformation, in der wir uns alle befinden, aktiv und nachhaltig gestaltet werden. Es geht also darum, eine den heutigen und zukünftigen Anforderungen angepasste Führungskultur zu etablieren, die digital, hybrid und - je nach Situation - auch ganz klassisch funktioniert.
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By Ingo Sobik-Weniger und Julian ThomaNele Kreyßig bewegt in dieser neuen Folge die Frage, inwiefern sich die Rolle "Führungskraft" verändert, wenn wir die Veränderungen ansehen, mit denen wir im Kontext Digitalisierung & Transformation zu tun haben.
Was wird von Führungskräften erwartet – heute und in der digitalen Zukunft? Eine moderne Führungskraft benötigt eine zukunftsfähige Haltung (Mindest) und entsprechende Fähigkeiten (Skillset) und Handwerk (Toolset), denn nur so kann die Transformation, in der wir uns alle befinden, aktiv und nachhaltig gestaltet werden. Es geht also darum, eine den heutigen und zukünftigen Anforderungen angepasste Führungskultur zu etablieren, die digital, hybrid und - je nach Situation - auch ganz klassisch funktioniert.