يناقش هذا المقال مشكلة قيام غالبية المديرين إن لم يكن كلهم بتغيير معظم موظفي الإدارات عندما يتم تعيينهم فيها باعتبارهم من بقايا العهد السابق الذي يشكون في ولاء أفراده لهم ويخشون غدرهم.