Oft gibt es Kinder in der Familie, oder Mitarbeiter im Unternehmen, die Interesse an der Weiterführung des Unternehmens hätten, wenn sie die Möglichkeit dazu bekommen würden. Wenn der Inhaber das aber ignoriert, weil er z. B. glaubt, das sei noch zu früh, geht das Interesse irgendwann zurück. Die eigenen Kinder, besonders aber ambitionierte Mitarbeiter, warten nicht 20 Jahre auf eine Chance.