Mitarbeiter finden, die wirklich passen – das ist die Königsdisziplin des modernen Recruitings. Doch woran scheitern viele Unternehmen? Häufig liegt es an wenig ansprechenden Stellenanzeigen, fehlenden Benefits oder daran, dass der wahre Wert des eigenen Unternehmens nicht klar kommuniziert wird.

Wer die besten Talente gewinnen möchte, muss neue Wege gehen. Die richtige Mischung aus digitalen Kanälen, authentischer Arbeitgebermarke und überzeugenden Angeboten ist dabei entscheidend. Mund-zu-Mund-Propaganda durch zufriedene Mitarbeiter kann dabei ein entscheidender Faktor sein.

In dieser Episode von Versichert in vier Akten zeigt Jens Marhoffer, warum eine starke Unternehmenskultur Ihr wichtigstes Recruiting-Tool ist und wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren können. Erfahren Sie praxisnah, wie Sie Mitarbeiter finden, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu Ihrem Unternehmen passen.

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Verstehen, vorbereiten, schützen – Im Leitfanden finden Sie Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Tools für die Zukunftssicherheit Ihres Business.

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