Ich hören in meinen Coachings mit Burnout gefährdeten Mitarbeiten und auch Führungskräften, dass diese eine enorme Angst haben, dass ihr Arbeitgeber davon etwas bemerken könnte. Sie als nicht „leistungsfähig“, „nicht-gut-genug“ dastehen und sie schließlich ihren Job verlieren könnten.

Diana Roth, HerzBlutPersonalerin

Unterstützt Personalverantwortliche und Personalentscheiderinnen in den Herausforderungen des Personalmanagements, dies damit sie gelassener, professioneller und so viel leichter ihre wichtige Sandwichaufgabe erfolgreich wahrnehmen.

Sei es bei der Einstellung, Personalbetreuung oder bei Kündigungen.

Hierbei behandelt sie immer zwei Themen: HR-Fach- und -Persönlichkeitskompetenz im engen Zusammenspiel.