Sign up to save your podcasts
Or
Share #029 Jak nauczyć dzieci produktywności - Michał Śliwiński
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
#029 Jak nauczyć dzieci produktywności - Michał Śliwiński
Zapraszam Cię na rozmowę z Michałem - tatą, przywódcą, i człowiekiem, który chętnie pomaga innym, dzieląc się swoim czasem i wiedzą w dziedzinie produktywności.
W tym odcinku usłyszysz:
✅ Jak Michał radzi sobie ze znajdowaniem czasu dla rodziny?
✅ Dlaczego rytm dnia i nawyki są tak ważne w znajdowaniu ekstra czasu w ciągu dnia?
✅ Dlaczego rodzice w szkole dzieci Michała myślą, że jest on kurą domową?
✅ Jak ograniczyć dzieciom czas spędzany na używaniu gadżetów?
✅ Jak bycie tatą pomaga Michałowi w byciu liderem?
✅ Dlaczego model #NoOffice pomaga pracodawcy w byciu bardziej pro-rodzinnym?
✅ Na co zwracać uwagę przy rekrutacji do modelu NoOffice?
✅ Dlaczego mimo tego, że w Nozbe nie preferuje się wiadomości email, jest to jeden z głównych sprawdzianów podczas rekrutacji?
✅ W jaki sposób możemy pomóc naszym dzieciom być dobrymi pracownikami w przyszłości?
✅ Jak córka Michała nauczyła go nowych funkcji KeyNote?
✅ Co mają wspólnego bunt dwulatka i praktyka Code-Fight w firmach programistycznych?
✅ Czy szef firmy może zmienić zdanie na ważny temat?
✅ Czego Michał uczyłby na moim Wirtualnym Uniwersytecie Życia?
✅ Dlaczego warto kwestionować swoje nawyki, nad którymi pracowaliśmy czasami tygodniami lub miesiącami?
✅ Czy szkoły powinny umacniać czy kwestionować status quo?
✅ Dlaczego warto inwestować w siebie, gdy jest się młodym?
✅ Na co zwracać uwagę, kiedy firma zaczyna się szybko rozwijać i jakich błędów można dzięki temu uniknąć?
✅Jak dzieci uczą nas lepiej delegować zadania w firmie?
✅ 5 rzeczy, które Michał kocha w swojej pracy?
Zapraszam do głównych kategorii mojego podcastu:
🎓 Akademia Zdalnego Taty
😀 Przewodnik po emocjach
🎙Podcast: wywiady, porady, pomysły na podróże z dziećmi
🗺 Pomysł na weekend
👩🏾💻Pracujesz zdalnie? Mam dla Ciebie prezent 🎁 Przygotowałem dokument, w którym opisuje rutynę i nawyki, jakie staram się budować dla siebie i członków moich zespołów, z którymi pracuję w 7 krajach, na 3 kontynentach i w 5 strefach czasowych.
https://tatonawyspach.co/akademia/
View all episodes
By Piotr ZagórowskiZapraszam Cię na rozmowę z Michałem - tatą, przywódcą, i człowiekiem, który chętnie pomaga innym, dzieląc się swoim czasem i wiedzą w dziedzinie produktywności.
W tym odcinku usłyszysz:
✅ Jak Michał radzi sobie ze znajdowaniem czasu dla rodziny?
✅ Dlaczego rytm dnia i nawyki są tak ważne w znajdowaniu ekstra czasu w ciągu dnia?
✅ Dlaczego rodzice w szkole dzieci Michała myślą, że jest on kurą domową?
✅ Jak ograniczyć dzieciom czas spędzany na używaniu gadżetów?
✅ Jak bycie tatą pomaga Michałowi w byciu liderem?
✅ Dlaczego model #NoOffice pomaga pracodawcy w byciu bardziej pro-rodzinnym?
✅ Na co zwracać uwagę przy rekrutacji do modelu NoOffice?
✅ Dlaczego mimo tego, że w Nozbe nie preferuje się wiadomości email, jest to jeden z głównych sprawdzianów podczas rekrutacji?
✅ W jaki sposób możemy pomóc naszym dzieciom być dobrymi pracownikami w przyszłości?
✅ Jak córka Michała nauczyła go nowych funkcji KeyNote?
✅ Co mają wspólnego bunt dwulatka i praktyka Code-Fight w firmach programistycznych?
✅ Czy szef firmy może zmienić zdanie na ważny temat?
✅ Czego Michał uczyłby na moim Wirtualnym Uniwersytecie Życia?
✅ Dlaczego warto kwestionować swoje nawyki, nad którymi pracowaliśmy czasami tygodniami lub miesiącami?
✅ Czy szkoły powinny umacniać czy kwestionować status quo?
✅ Dlaczego warto inwestować w siebie, gdy jest się młodym?
✅ Na co zwracać uwagę, kiedy firma zaczyna się szybko rozwijać i jakich błędów można dzięki temu uniknąć?
✅Jak dzieci uczą nas lepiej delegować zadania w firmie?
✅ 5 rzeczy, które Michał kocha w swojej pracy?
Zapraszam do głównych kategorii mojego podcastu:
🎓 Akademia Zdalnego Taty
😀 Przewodnik po emocjach
🎙Podcast: wywiady, porady, pomysły na podróże z dziećmi
🗺 Pomysł na weekend
👩🏾💻Pracujesz zdalnie? Mam dla Ciebie prezent 🎁 Przygotowałem dokument, w którym opisuje rutynę i nawyki, jakie staram się budować dla siebie i członków moich zespołów, z którymi pracuję w 7 krajach, na 3 kontynentach i w 5 strefach czasowych.
https://tatonawyspach.co/akademia/