Wie funktioniert modernes People & Culture Management und welche Schritte sind für eine erfolgreiche Umsetzung notwendig?

Einst wurden Personalbereiche oft von oben herab gesteuert, aber die Zeiten ändern sich. Eine zukunftsorientierte Organisation erfordert eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Geschäftsführer:innen und Personalverantwortliche sollten sich auf Augenhöhe begegnen. 

Ich werde euch ein Modell vorstellen, das eure Kultur entwickelt, Experten fördert, Vertrauen stärkt und vor allem Freude am Arbeiten schafft - die wohl wichtigste Basis des Erfolgs.

Hierbei führen drei entscheidende Schritte zum Wettbewerbsvorteil:

1.     Qualifizierte Personalbereiche:
Ihr braucht eine qualifizierte und agile Personalleitung, die wie ein Unternehmer im Unternehmen denkt und handelt.

2.     Kompetenz-Modell:
Definiert die benötigten Kompetenzen in eurer Belegschaft, basierend auf euren Werten und eurer Kultur. Das Kompetenz-Modell ist der individuelle Fingerabdruck eures Unternehmens.

3.     Talentführung:
Führt und entwickelt eure wertvollen Talente und Teams so, dass sie langfristig begeistert und loyal bleiben.

Die Umsetzung dieser Schritte erfordert Veränderungen, sowohl organisatorisch als auch kulturell. In den kommenden Podcasts werden wir diese Themen weiter vertiefen.

Besucht auch meine Webseite www.dr-schmechta.com für weitere Podcasts, Videoclips und mein E-Book zu diesem spannenden Thema.

Euer Feedback ist mir wichtig, also lasst es mich gern wissen.