Sign up to save your podcasts
Or
Share #032 Kein Handeln ohne Lernen
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
#032 Kein Handeln ohne Lernen
Tüfteln statt Vorlagen ausfüllen. Bist du bereit?
Zwei Tage Fortbildung sind erfolgreich gelaufen, aber zurück in der eigenen Realität wollen die erlernten Lösungen einfach nicht in den Alltag passen - wer kennt es nicht?
In dieser Folge diskutieren Nadja und Alisa über ein heißes Konzept, um Lernen in Organisationen noch praxisnäher und dadurch effektiver und schneller zu gestalten: Action Learning!
Was sich genau dahinter verbirgt, hört ihr in der Folge. Viel Spaß!
+++
Zitate zur Folge
“Es gibt kein Lernen ohne Handeln und kein überlegtes Handeln ohne Lernen.”
“Lernen basiert auf zwei Faktoren: aufschlussreiches Hinterfragen (Q) in Verbindung mit programmiertem Wissen (P).”
“Es wird Kompetenzen geben, die in Zukunft immer wichtiger werden: emotionale Intelligenz, kritisches und strategisches Denken und auch cross-funktionales Zusammenarbeiten.”
+++
Links zur Folge
Daryl Powell
SINTEF Manufacturing
Lean and action Learning: towards an integrated theory?
Teamleitung konkret
Lean auf gut Deutsch Band 1
Agile Competitors and Virtual Organizations
+++
Fragen, Anregungen oder Themenwünsche?
Kontaktiert uns gern via LinkedIn:
Zusammen mehr Elefant
Bewerbt euch für ein Erstgespräch:
www.scrumevents.de
www.nadjaboehlmann.com
Alisa Stolze |
Nadja Böhlmann |
Musik “Zusammen mehr Elefant Theme Song” von Philipp Körner
“Zusammen mehr Elefant” ist eine Produktion von Alisa Stolze und Nadja Böhlmann
Postproduktion Nadja Böhlmann
+++
Bei unseren Buchempfehlungen handelt es sich um einen Werbe- oder einen Affiliate-Link. Wenn du auf diesen Link klickst, etwas kaufst, erhalten wir (je nach Anbieter) eine Provision. Dir entstehen dadurch keine Mehrkosten und du unterstützt unser Podcast-Projekt. Wir danken dir für deinen Support! 🙏
+++
Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien sind abrufbar unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
View all episodes
By Alisa Stolze | Nadja BöhlmannTüfteln statt Vorlagen ausfüllen. Bist du bereit?
Zwei Tage Fortbildung sind erfolgreich gelaufen, aber zurück in der eigenen Realität wollen die erlernten Lösungen einfach nicht in den Alltag passen - wer kennt es nicht?
In dieser Folge diskutieren Nadja und Alisa über ein heißes Konzept, um Lernen in Organisationen noch praxisnäher und dadurch effektiver und schneller zu gestalten: Action Learning!
Was sich genau dahinter verbirgt, hört ihr in der Folge. Viel Spaß!
+++
Zitate zur Folge
“Es gibt kein Lernen ohne Handeln und kein überlegtes Handeln ohne Lernen.”
“Lernen basiert auf zwei Faktoren: aufschlussreiches Hinterfragen (Q) in Verbindung mit programmiertem Wissen (P).”
“Es wird Kompetenzen geben, die in Zukunft immer wichtiger werden: emotionale Intelligenz, kritisches und strategisches Denken und auch cross-funktionales Zusammenarbeiten.”
+++
Links zur Folge
Daryl Powell
SINTEF Manufacturing
Lean and action Learning: towards an integrated theory?
Teamleitung konkret
Lean auf gut Deutsch Band 1
Agile Competitors and Virtual Organizations
+++
Fragen, Anregungen oder Themenwünsche?
Kontaktiert uns gern via LinkedIn:
Zusammen mehr Elefant
Bewerbt euch für ein Erstgespräch:
www.scrumevents.de
www.nadjaboehlmann.com
Alisa Stolze |
Nadja Böhlmann |
Musik “Zusammen mehr Elefant Theme Song” von Philipp Körner
“Zusammen mehr Elefant” ist eine Produktion von Alisa Stolze und Nadja Böhlmann
Postproduktion Nadja Böhlmann
+++
Bei unseren Buchempfehlungen handelt es sich um einen Werbe- oder einen Affiliate-Link. Wenn du auf diesen Link klickst, etwas kaufst, erhalten wir (je nach Anbieter) eine Provision. Dir entstehen dadurch keine Mehrkosten und du unterstützt unser Podcast-Projekt. Wir danken dir für deinen Support! 🙏
+++
Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien sind abrufbar unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.