世界人民纷纷来到了年终绩效考核季：为什么年年高绩效的我却迟迟没有升职？老板的OKR里有“帮助下属升职”这一条吗？那些老板希望我做到却又不明说的职场技巧我该从何习得？今天Harry和Emma聊的这本书将为你一一解开那些不为人知的职场“潜规则”。

**本期Pick书籍**：《The Unspoken Rules》([英文原版](https://book.douban.com/subject/35582319/) 中文版暂无，于是我们私自将其翻译为《潜规则》)

- 02:48 作者背景：考上哈佛的寒门贵子
- 07:38 从一封申请大学的推荐信到无处不在的“潜规则”
- 10:07 职场潜规则一：展现你的能力以及潜力（重点在后者）
  - 绩效与升职的关系其实没有你想的那么简单
  - 当老板的OKR里没有“帮员工升职”这一项
  - Harry的故事：如何抓住机会展现潜力
- 24:33 职场潜规则二：学会节省他人（帮助你）的时间和压力
  - 一定记得带着解决方案去求助，哪怕它只是个很挫的方案
  - 把你的问题从“what/how”简化成“which”
  - 听听Harry的徒弟如何展现一次教科书式的求助
  - Emma的凡尔赛故事：“我教上司做上司”
- 36:28 职场潜规则三：准备好你的“内部叙事”与“外部叙事”
  - Emma的故事：和大老板第一次对谈的尴尬经历
  - 当你和大老板同时提早达到会议室：如何利用这千载难逢的好机会？
  - “人生的剧本靠你自己撰写，职场的剧本也是”

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