Viele IT-Unternehmen setzen bei der Mitarbeitersuche auf Headhunter oder Personalvermittler – doch das ist keine langfristige Lösung! Du zahlst hohe Summen für einzelne Kandidaten, bekommst aber keinen nachhaltigen Talentpool, aus dem du immer wieder schöpfen kannst. Noch schlimmer: Viele Personalvermittler rufen „deine“ neuen Mitarbeiter nach ein bis zwei Jahren wieder an und vermitteln sie weiter – damit sie erneut Provision kassieren. In diesem Video erfährst du, warum klassische Personalvermittlung dich langfristig teuer zu stehen kommt – und wie du stattdessen ein System aufbaust, das dir kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen bringt.