Im ersten Interview mit Gunnar Barghorn ging es um den Fachkräftemangel. Heute geht es weiter mit der Azubi-Gewinnung: Attraktive Unternehmen investieren in ihre Mitarbeiter von morgen. Der Ansatz dazu liegt bereits in den Schulen: bei der Gewinnung von Schüler-Praktikanten.

#038 Azubis gewinnen leicht gemacht, echt! - Interview mit Humanunternehmer Gunnar Barghorn

Die Aufgabe für AbteilungsleiterInnen und MitarbeiterInnen von Personalabteilungen im Recruiting nachhaltig erleichtern - Das ist unsere Mission!

Oft erzielen Ausschreibungen keine bis wenig Resonanz, oder unpassende Bewerbungen. Bei gleichzeitig hohem Aufwand oder finanziellem Invest kann das frustrierend werden. Das muss nicht sein!

Viele teilen dieses Schicksal. Mit unserem Know-how erhältst du mehr und vor allem passendere Bewerbende.

Und das Beste dabei:
Kombiniere unsere wissenschaftliche Basis mit unserer und deiner Erfahrung und erreiche mit einem durchdachten Komplettpaket sowohl Aktiv- als auch Passivsuchende.

Dafür stehen wir:
* Einmalige Aufwände
* Nachhaltige Lösungen zum Wiederverwenden
* Wissenstransfer

So findest auch du die menschlich und fachlich passenden Mitarbeitenden für dein Unternehmen.

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Die Aufgabe für AbteilungsleiterInnen und MitarbeiterInnen von Personalabteilungen im Recruiting nachhaltig erleichtern - Das ist unsere Mission! Oft erzielen Ausschreibungen keine bis wenig Resonanz, oder unpassende Bewerbungen. Bei gleichzeitig hohem Aufwand oder finanziellem Invest kann das frustrierend werden. Das muss nicht sein! Viele teilen dieses Schicksal. Mit unserem Know-how erhältst du mehr und vor allem passendere Bewerbende. Und das Beste dabei: Kombiniere unsere wissenschaftliche Basis mit unserer und deiner Erfahrung und erreiche mit einem durchdachten Komplettpaket sowohl Aktiv- als auch Passivsuchende. Dafür stehen wir: * Einmalige Aufwände * Nachhaltige Lösungen zum Wiederverwenden * Wissenstransfer So findest auch du die menschlich und fachlich passenden Mitarbeitenden für dein Unternehmen.

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