Le département des ressources humaines de l'entreprise est de plus en plus fortement animé par des valeurs positives. C'est le cas de cette start-up, en plein développement, résolue à travailler sa marque employeur et à engager les meilleurs profils pour renforcer ses équipes. Elle reçoit aujourd'hui Sébastien, dont le CV et la lettre de motivation sont prometteurs bien qu'un peu confus.

Dans cet épisode nous allons suivre un candidat atypique et les trois recruteurs auxquels il s'adresse.

#Entretien d'embauche #Profil atypique