Het DISC-model is een model dat menselijk gedrag en drijfveren in kaart brengt.

Het werd ontwikkeld door de Amerikaanse psycholoog William Marston in 1928. Die bedacht ook ook Wonder Woman. Hij inspireerde zich op de theorieën van Carl Jung.

Maarten en Caroline spreken in de podcast over:

• waarom Maarten stiekem uitkeek naar deze aflevering;
• wat organisaties vooral van DISC verwachten, maar misschien is dit niet terecht;
• hoe het DISC-model er juist uitziet;
• wat de 4 hokjes of kwadranten zijn van het DISC-model, zodat je voor jezelf je voorkeursgedragsstijl kan inschatten;
• of Trump een rood profiel heeft, en waarom dit niets met zijn politieke standpunten te maken heeft;
• waarom een boekhouder meestal een blauw profiel heeft;
• waarom het merendeel van de bevolking een groen profiel heeft, maar enkel in onze kontrijen;
• hoe het komt dat gele profielen van verandering houding;
• waarom DISC je inzicht geeft in wat je energie geeft, maar ook wat je energie kost;
• wat het verschil is tussen natuurlijk DISC-profiel en het aangepast DISC-profiel;
• hoe het DISC-model kan helpen om met anderen samen te werken;
• het voordeel, maar ook het gevaar van hokjes-denken;
• wat het DISC profiel met Wonder Woman te maken heeft.