Episodio #042 - Alessandro Vajani x Marketing Espresso - A Cosa e Perché Serve il Sacrificio, Perché Bisogna Essere Intraprendenti per Avere Successo, Coltivare una Incredibile Cultura Aziendale e Tanto Altro
Alessandro Vajani (https://www.instagram.com/alessandro_vj/?hl=it) è Agency Director di Marketing Espresso (https://www.instagram.com/marketing_espresso/?hl=it) pagina social che parla di marketing e comunicazione.
Con lui abbiamo parlato della creazione di Marketing Espresso e del percorso che ha attraversato fino a diventare una Marketing Agency vera e propria. Ci ha spiegato come è stato il suo percorso lavorativo e i sacrifici che ha dovuto fare durante le sue prime esperienze lavorative.
Abbiamo poi parlato del percorso di selezione che Marketing Espresso attua per trovare i suoi collaboratori, illustrandoci anche le qualità fondamentali che cercano in un candidato.
Infine abbiamo parlato della cultura aziendale di Marketing Espresso, del sistema dei feedback che usano e come fare per creare un'azienda con un team così affiatato e unito.
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By Alin IonescuEpisodio #042 - Alessandro Vajani x Marketing Espresso - A Cosa e Perché Serve il Sacrificio, Perché Bisogna Essere Intraprendenti per Avere Successo, Coltivare una Incredibile Cultura Aziendale e Tanto Altro
Alessandro Vajani (https://www.instagram.com/alessandro_vj/?hl=it) è Agency Director di Marketing Espresso (https://www.instagram.com/marketing_espresso/?hl=it) pagina social che parla di marketing e comunicazione.
Con lui abbiamo parlato della creazione di Marketing Espresso e del percorso che ha attraversato fino a diventare una Marketing Agency vera e propria. Ci ha spiegato come è stato il suo percorso lavorativo e i sacrifici che ha dovuto fare durante le sue prime esperienze lavorative.
Abbiamo poi parlato del percorso di selezione che Marketing Espresso attua per trovare i suoi collaboratori, illustrandoci anche le qualità fondamentali che cercano in un candidato.
Infine abbiamo parlato della cultura aziendale di Marketing Espresso, del sistema dei feedback che usano e come fare per creare un'azienda con un team così affiatato e unito.
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