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Ich packe meinen Koffer - und nehme mein Wissen mit. Immer mehr Arbeitnehmer:innen entscheiden sich dazu, in Altersteilzeit zu gehen. In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel beginnt, zu nagen und die Generation um die 60 die größte Kund:innengruppe darstellt, schaffen wir es offenbar nicht, dieses Wissen in den Unternehmen zu halten. Oder ist es uns nicht wichtig genug? Was könnten wir tun und warum lohnt es sich? Das diskutieren Nadja und Alisa in dieser Folge bei Zusammen mehr Elefant.
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Zitate zur Folge
“Ist überhaupt bekannt, woran diese Personengruppe momentan arbeitet?”
“Es ist natürlich immer wichtig, Leute aus der Zielgruppe, die angesprochen werden soll, mit im Entwicklungsteam zu haben.”
“Das ist wirklich eine Sehr große Zahl an Leuten, die demnächst geht.”
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Links zur Folge
Teamleitung konkret
Lean auf gut Deutsch Band 1
Agile Competitors and Virtual Organizations
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Fragen, Anregungen oder Themenwünsche?
Zusammen mehr Elefant
Bewerbt euch für ein Erstgespräch:
www.nadjaboehlmann.com
Alisa Stolze |
Musik “Zusammen mehr Elefant Theme Song” von Philipp Körner
“Zusammen mehr Elefant” ist eine Produktion von Alisa Stolze und Nadja Böhlmann
Postproduktion Nadja Böhlmann
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By Alisa Stolze | Nadja BöhlmannIch packe meinen Koffer - und nehme mein Wissen mit. Immer mehr Arbeitnehmer:innen entscheiden sich dazu, in Altersteilzeit zu gehen. In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel beginnt, zu nagen und die Generation um die 60 die größte Kund:innengruppe darstellt, schaffen wir es offenbar nicht, dieses Wissen in den Unternehmen zu halten. Oder ist es uns nicht wichtig genug? Was könnten wir tun und warum lohnt es sich? Das diskutieren Nadja und Alisa in dieser Folge bei Zusammen mehr Elefant.
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“Ist überhaupt bekannt, woran diese Personengruppe momentan arbeitet?”
“Es ist natürlich immer wichtig, Leute aus der Zielgruppe, die angesprochen werden soll, mit im Entwicklungsteam zu haben.”
“Das ist wirklich eine Sehr große Zahl an Leuten, die demnächst geht.”
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“Zusammen mehr Elefant” ist eine Produktion von Alisa Stolze und Nadja Böhlmann
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