《震惊！超5成职场人认为，下班后也该秒回老板消息！》

  作者：脉脉编辑部

盼望着，盼望着，五一黄金周的脚步近了。时钟的指针已经朝着下班缓缓迈进，只希望它走得快些、再快些。

即便是左拼右凑出来的五天假，哪怕是靠牺牲了几个周末才换来的黄金周，但总归能从上班+加班+调休的恶性循环中摆脱出来，浮上水面透一口气吧。

真想过一个舒舒服服、懒懒散散、无人打扰的假期啊！

三天后，小王同学迎着暮春的正午阳光，睡到了自然醒。

仍然赖在床上，在枕头旁摸到手机，打开外卖软件想点一份特辣螺蛳粉，盘算着要不要加一份煎蛋，毕竟也是过节嘛。

可是，企业微信的提示声却不合时宜地响起。

小王心里涌起不详的预感，定睛一看，果然是公司群聊。

老板：“这个项目出了点问题，你来看一下？@小王”

那时那刻，小王很想假装没看到，窗外的阳光是如此地明媚耀眼，新鲜酸辣的美食正在远方招手，朋友圈里早已摆满了别人的旅行自拍九宫格。

犹豫了3分半钟，小王回复：

“好的。”

明明是法定节假日，却被老板和领导们搞成了无偿加班日。

上午让你改几行bug，下午让他调整一个PPT，晚上十点还要和客户语音过一下项目的update。

许多大BOSS都认为，既然领了工资，就应该7x24小时全天候在线啊，随叫随到是一个职场人的本分吧。

加班费？那自然是不存在的。

遗憾的是，这种理念如此深入人心，连许多职场人都深表认同。

脉脉刚刚发布的《2021职场人加班真相调研报告》中，竟然有超过半数的职场人认为：下班时间，也应该回复公司信息，而且应该是：秒回。

在问卷调查中，有52%的职场人说：“没办法啊，假日也应该回复工作消息啊，这是工作需要嘛。”

有23%的人觉得，下班时间回不回消息，得看情况也得看我本人的心情。

重要又紧急的工作，必回。

重要但不紧急的工作，可回可不回。

既不重要也不紧急的工作……如果心情不佳，那就可以假装没看见了。

值得欣喜的是，仍然还有25%的职场人坚信：“既然下班了，这就是我的私人时间，闲人和忙人都请勿扰！”

然而，问卷调查只能表达出人们的理念和意愿，请大家环顾左右，看看自己和身边的职场人，有几个人能坚守住私人时间神圣不可侵犯的底线呢？

恐怕，那就是老板和高管本人吧。

身为打工人，这点数还是有的。

然而这个问题呢，我们也可以辩证地来看。

虽然存在很多一休假就神隐的大BOSS，但身先士卒、鞠躬尽瘁、以加班为己任的大老板和高管也数不胜数。

毕竟高薪、期权、上市都是工作的第一驱动力，许多BOSS和VP级别的高管，已经分不清工作和生活的界限，毕竟他们分分钟都是几百万上下，时刻在为自己打工。

在脉脉的调查中，也能清晰地看到这样的趋势，从收入水平来看，收入越低的职场人，下班后回复信息的意愿越低。

而收入较高的职场人，既然在工作中收获颇丰，也就乐于牺牲一点点私人时间。

其实吧，很多工作信息，就是他们主动发出来的。

说到这里，相信你也想到了这个充满诱惑力的问题：那这是不是也可以说明，如果愿意随叫随到，时时刻刻积极回复领导召唤，就能让自己距离升职加薪更近一步呢？

事业梦想当然是美好的，但现实却是小概率的。真实职场的调查结果，给我们迎头泼了一桶冰水。

大概有40%的加班行为被彻底无视，不但从未见过加班补贴，远期的薪酬、职位回报也都毫无指望。只有11%的职场人，真的通过加班获得了升职加薪，而60%的人，加班复加班，三年又三年。

现实已经如此赤裸地摆在我们的面前，你还要加班吗？还会秒回所有的工作信息吗？

听过许多人信誓旦旦地说：“世界变化很快，谁都可能会背叛你，只有工作不会背叛你。一分耕耘，一分收获，每一次加班，都是在为自己的未来储蓄。”

事情果真如此吗？

难道说，只有加班，才算得上兢兢业业的好员工？只有把全部的时间和精力都耗费在工作上，才能收获自己想要的生活？

股神巴菲特曾经说过一句话：

很多人比我工作时间更长、更努力，但我做事更加理性。

一门心思地扑在加班上，真的是职场里的最优解吗？

脉脉上曾经有过一个热门的职场问答：“准点下班VS加班，究竟谁才是好员工？”，有8.1万职场人毅然选择了“准点下班”，而只有不足一万人选择了“加班的员工才是好员工”。

我们有理由提出审慎的质疑：支持加班的这九千多人，到底混入了多少位老板？

支持准点下班的人认为，如今许多管理者目光短浅，只用“工作时间”这种单一目标来考察员工，这种评价标准抹杀了人们的个体差异和创造性，把员工当成没有感情的加班机器，这只会让员工们厌恶工作，每个人都在摸鱼、滑水、空耗时间，长期看来，并不会对公司产生正面的价值。

效率和结果，才应该是工作考核的要义。

理性的管理者，会量化业绩考核标准，真正地衡量出员工的价值，让企业氛围更轻松、更活跃，也更具创造性。

许多与加班常年缠斗的职场人都觉得，如果少加一些班，我可以用空闲时间来阅读、思考、提升自己，让自己的职场竞争力大大增加，而不必引起疲于应付眼前的工作，磨损掉了身体健康和精神力。

996、大小周已经让我们身心俱疲，回到家里，只能倒头就睡。

太阳升起，又是加班的一天。

然而，不管是支持还是反对，长期加班仍然都是横亘在我们面前冷冰冰的无奈现实。

《2021职场人加班真相调研报告》数据显示：有52%的职场人说，自己永远都不会爱上加班。

是啊，累了，当然就不想再爱了。

五一小长假的真面目，其实是调休。

加班的真面目，是加码剥削我们的劳动力，也让我们慢慢丧失追求美好生活的能力。

那么作为职场人的你，在宝贵的五一小长假期间，还会秒回老板的工作消息吗？