Čoraz častejšie zaznieva v súvislosti s uplatnením sa na trhu práce slovné spojenie „Future skills“ alebo teda zručnosti budúcnosti. Aké sú to vlastne tie zručnosti budúcnosti, ktoré by sme mali rozvíjať, aby sme nezaspali dobu, prečo sa treba na zručnosti pozerať inak ako len na hard vs. soft skills, alebo čo by sme mali vedieť, aby sme mali stále na trhu práce hodnotu aj o niekoľko rokov sa dozviete z rozhovoru s Miroslavou Cehelskou zo spoločnosti IBM.